Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die das gesamte Finanz- und Rechnungswesen sowie die Personaladministration vor Ort eigenständig führt und weiterentwickelt. Die Position bietet viel Gestaltungsraum und enge Zusammenarbeit mit der Konzernleitung. Kundendetails Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen mit Schweizer Standort und einer starken Verankerung in einem dynamischen Marktumfeld. Stellenbeschreibung Finanzen & Rechnungswesen Gesamtverantwortung für die lokale Buchhaltung (inkl. Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren, Anlagebuchhaltung)Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach nationalen und konzerninternen Standards Budgetierung und Forecasts sowie Analyse von Plan-/Ist-AbweichungenÜberwachung von Cashflow, Liquidität und offenen Forderungen Sicherstellung der steuerlichen und regulatorischen Anforderungen (inkl. MWST-Abrechnung)Koordination der Wirtschaftsprüfung und internen Audits Mitwirkung bei konzernweiten Projekten, u. a. im Bereich Konsolidierung und Accounting-Prozesse Human Resources Betreuung der gesamten Personaladministration inkl. Payroll, Sozialversicherungen und Vertragswesen Ansprechperson für Führungskräfte bei personalbezogenen Themen Verantwortung für Leistungs- und Vergütungsprozesse Lokale Umsetzung globaler HR-Initiativen Fachliche Führung einer Mitarbeitenden im Bereich Finance & HRProfil Abgeschlossene Weiterbildung im Finanzbereich (z. B. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen) oder gleichwertiger Hochschulabschluss Idealerweise mit HR-Weiterbildung (z. B. HR-Assistent:in oder eidg. FA HR-Fachperson)Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion in einem internationalen Umfeld Stilsichere Kommunikation in Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse Fundierte ERP-Kenntnisse Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung Das Angebot Breites und eigenverantwortliches Aufgabengebiet mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen Attraktive Zusatzleistungen, inkl. moderner Pensionskasse und bezahlter Unfall-/Krankentaggeldversicherung Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Gratisparkplätze und gute Erreichbarkeit mit ÖV
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