Arbeiten, wo Freundschaften entstehen Eine starke Teamarbeit ist der Schlüssel zum Erfolg im Finanzbereich. Daher setzen wir auf engagierte Mitarbeitende, die zusammenhalten und innovative Lösungen entwickeln. Wir bieten dir vielseitige Aufgaben, bei denen Teamwork und Vertrauen im Mittelpunkt stehen. Sei dabei, wenn wir gemeinsam Erfolge feiern und unsere Expertise stetig ausbauen Pensum 60-100% Vertrag unbefristet Stellenantritt nach Vereinbarung Aufgaben Planung und Durchführung von diversen Projekten im Bereich der Digitalisierung und Weiterentwicklung der Ausgleichskasse
Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung zur Sicherung der gesetzlichen Auflagen im Bereich IKS, RMS und QMS
Koordination und Schnittstellenmanagement zwischen internen Fachabteilungen und externen Partnern (z.B. IT, Kund:innen und Behörden)
Unterstützung bei Fachaufgaben im Bereich Familienzulagen, EO und EE Anforderungen Betriebswirtschaftliches Studium (HF/FH) oder mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich bei einer Ausgleichskasse oder in einem Sozialversicherungsbereich
Erfahrung im Bereich Projektmanagement
Sicherer Umgang mit MS Office, Projektmanagement-Tools und idealerweise Erfahrung mit AKIS
Hohe Affinität für digitale Transformation
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, sowie Eigeninitiative und Selbständigkeit
Vergünstigungen: 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse
Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur m...