Wettsch au du meh für d'Schwiiz mache? Die Business Unit Retail unserer Group IT befasst sich mit der Einführung und dem Betrieb von neuen Warenwirtschaftssystemen und schweizweit im Einsatz stehenden Kassensystem. Unser Team entwickelt, erweitert und betreut das Kassensystem, um einen innovativen und qualitativ hochwertigen Point of Sales in der Bedienung und Selbstbedienung.
Was du bewegst
* Du konzipierst und realisierst Softwareverbesserungen und optimierst so die CI/CD Pipelines und bringst die Automatisierung voran
* Du untersuchst neue Anforderungen an unser Kassensystem und prüfst sie hinsichtlich ihrer Realisierbarkeit und Komplexität
* Du erarbeitest Lösungen um Changes, Innovationen in unser Kassensystem zu integrieren inkl. Klärung der Abhängigkeiten, Schnittstellen zur System Umgebung
* Du entwickelst Software und Software-Komponenten auf Basis moderner Script Sprachen
* Du untersuchst und analysierst Softwaresysteme bezüglich Sicherheitsrisiken und leitest entsprechende Massnahmen ein und stellst deren Umsetzung sicher
Was du mitbringst
* Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Informatik oder Wirtschaftsinformatik
* Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Requirements Engineering und in der Softwareentwicklung
* Du bringst sehr gute Kenntnisse und langjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung (Scripting) mit, idealerweise in einem agilen Umfeld (SAFe/Scrum)
* Du bist bereit, deinen Fokus auf Requirements Engineering zu legen, für eine spätere Entwicklungstätigkeit bist du offen
* Eine enge Zusammenarbeit mit deinen Partner*innen und Lieferanten ist dir wichtig und dies gehst du proaktiv an
* Du bringst starke analytische Fähigkeiten mit und es fällt dir leicht, die Anforderungen unserer Partner*innen zu verstehen und entsprechend umzusetzen
* Du arbeitest lösungsorientiert, denkst und handelst unternehmerisch und behältst unsere Partner*innen stehts im Fokus
* Deutsch (fliessend)
* Englisch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
* Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
* Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
* Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
* Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
* Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks
* Mobilität: Kostenbeteiligung am öffentlichen Verkehr (GA, ZVV Bonus Pass) und Mobility CarSharing
Rekrutierungsprozess
* Bewerbungsunterlagen einreichen
* Vorselektion der Bewerbungen
* Gespräch mit HR & Fachabteilung
* Fachgespräch mit Case-Präsentation
* Kennenlernen Team
* Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Marcel Guggenbühler
Talent Acquisition Partner
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