Wettsch au du meh für d'Schwiiz mache? Die Business Unit Retail unserer Group IT befasst sich mit der Einführung und dem Betrieb von neuen Warenwirtschaftssystemen und schweizweit im Einsatz stehenden Kassensystem. Unser Team entwickelt, erweitert und betreut das Kassensystem, um einen innovativen und qualitativ hochwertigen Point of Sales in der Bedienung und Selbstbedienung.
Was du bewegst
Du konzipierst und realisierst Softwareverbesserungen und optimierst so die CI/CD Pipelines und bringst die Automatisierung voran
Du untersuchst neue Anforderungen an unser Kassensystem und prüfst sie hinsichtlich ihrer Realisierbarkeit und Komplexität
Du erarbeitest Lösungen um Changes, Innovationen in unser Kassensystem zu integrieren inkl. Klärung der Abhängigkeiten, Schnittstellen zur System Umgebung
Du entwickelst Software und Software-Komponenten auf Basis moderner Script Sprachen
Du untersuchst und analysierst Softwaresysteme bezüglich Sicherheitsrisiken und leitest entsprechende Massnahmen ein und stellst deren Umsetzung sicher
Was du mitbringst
Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
Specialization: in Informatik oder Wirtschaftsinformatik
Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Requirements Engineering und in der Softwareentwicklung
Du bringst sehr gute Kenntnisse und langjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung (Scripting) mit, idealerweise in einem agilen Umfeld (SAFe/Scrum)
Du bist bereit, deinen Fokus auf Requirements Engineering zu legen, für eine spätere Entwicklungstätigkeit bist du offen
Eine enge Zusammenarbeit mit deinen Partner*innen und Lieferanten ist dir wichtig und dies gehst du proaktiv an
Du bringst starke analytische Fähigkeiten mit und es fällt dir leicht, die Anforderungen unserer Partner*innen zu verstehen und entsprechend umzusetzen
Du arbeitest lösungsorientiert, denkst und handelst unternehmerisch und behältst unsere Partner*innen stehts im Fokus
Deutsch (fliessend)
Englisch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks
Mobilität: Kostenbeteiligung am öffentlichen Verkehr (GA, ZVV Bonus Pass) und Mobility CarSharing
Rekrutierungsprozess
Bewerbungsunterlagen einreichen
Vorselektion der Bewerbungen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Kennenlernen Team
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Marcel Guggenbühler
Talent Acquisition Partner
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