Ihre Aufgaben:
Unterstützung der HR-Verantwortlichen in allen personalrelevanten Aufgaben
(Personaladministration von A-Z, Lohnverarbeitung, Rekrutierung, etc.)
Bearbeitung und Kontrolle der Arbeitszeiterfassung
Anlaufstelle für HR-Fragen von Vorgesetzten, Mitarbeitenden und Bewerbern
Bearbeitung von telefonischen und schriftlichen Anfragen
Statistiken, Auswertungen
Unterstützung und Mitarbeit bei HR-Projekten
Ihr Profil:
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich HR
(Sachbearbeiter/in HR oder HR-Assistent/in)
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie eine hohe digitale Affinität
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil
Exakte und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hoher Qualitätsstandard und Termintreue
Dienstleistungsorientierte, motivierte und selbständige Persönlichkeit
Das bieten wir Ihnen:
Eine interessante, vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabe
Ein hohes Mass an Selbständigkeit und Eigenverantwortung
Eine sorgfältige und auf Sie zugeschnittene Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
Eine Festanstellung bei einem zukunftsorientierten und starken Arbeitgeber
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Jobportal.
Für diese Position berücksichtigen wir nur Direktbewerbungen.
Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!
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