HR-Generalist 80-100% (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Handelsunternehmen mit Sitz in Zürich, suchen wir ab sofort einen HR-Generalist 80-100% (w/m/d). Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Ihre Aufgaben als HR-Generalist 80-100% (w/m/d)
1. Verantwortlich für eine sichere Abwicklung des HR-Tagesgeschäfts der gesamten administrativen Prozesse vom Ein- bis zum Austritt in den zugeteilten Bereichen
2. Auf- sowie Verarbeiten des monatlichen Lohnlaufes
3. Betreuen und Verwalten des Zeiterfassungs- und Zutrittsberechtigungssystems
4. Abwickeln, Abrechnen und Überwachen der Sozialversicherungen
5. Unterstützen der Mitarbeitenden und Führungskräften bei Personalfragen
6. Kontakt zu externen Ansprechpartnern
7. Mithelfen bei der Rekrutierung und beim Optimieren der HR-Prozesse
8. Erstellen und Entwickeln von monatlichen Statistiken, Auswertungen und Reports
9. Vorbereiten und Teilnehmen an Sitzungen
Ihr Profil
10. Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
11. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
12. Gute Office-365 Anwenderkenntnisse, Microsoft Dynamics F&O Kenntnisse von Vorteil
13. Hohe Sozialkompetenz, gutes vernetztes Denken
14. Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
Unser Kunde bietet
15. Stabiles Familienunternehmen mit hoher Anerkennung im Markt
16. Offene Arbeitskultur
17. 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen
18. Überdurchschnittliche Arbeitgeberanteile auf Sozialleistungen
19. Toller Lunch-Check Beitrag
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online als HR-Generalist 80-100% (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06680- - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Herr Fabrizio Boog von Robert Half gerne zur Verfügung.
Die Robert Half GmbH verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter .