Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP HCM-Module (z. B. PA, OM, PY), einschliesslich Berechtigungsverwaltung, Organisationsmanagement und technischer Dokumentation
HR-Digitalisierungsprojekte, von der ersten Idee über die Konzeption bis zur Umsetzung und dem Go-live als Projektleiter / in oder als engagiertes Projektmitglied
Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen zur Sicherstellung stabiler Schnittstellen zu Subsystemen wie Finanzbuchhaltung, Zeitwirtschaft oder externen Dienstleistern sowie deren technische Weiterentwicklung
Verantwortung im operativen Tagesgeschäft, wie 2nd- / 3rd-Level, Koordination externer Berater, Durchführen von Schulungen sowie die Stellvertretung bei der Lohn- und Jahresverarbeitung
Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
Fundierte Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von SAP HCM, idealerweise in einer S / 4 Hana Umgebung
Erfahrung mit mehreren SAP HCM-Modulen (z. B. PY, PA, OM, PT) sowie in der Umsetzung gesetzlicher und betrieblicher Anforderungen
Fundierte Kenntnisse in der Umsetzung von HR-IT-Projekte
In einem dynamischen Umfeld wird gemeinsam an innovativen HR-IT-Lösungen gearbeitet
Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken
Begeisterung für die Digitalisierung und ein gutes Verständnis für HR-Prozesse
Breites Weiterbildungsangebot
Leben und arbeiten in einer attraktiven IT Landschaft im agilen Umfeld
Sehr gute Anstellungsbedingungen und mobil-flexibles Arbeiten
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