Was ist meine Funktion? - Aktive Mitgestaltung der
HR-Zukunft - Sparringspartner für Führungskräfte mit Beratung und
Unterstützung in allen HR-Themen - Bearbeitung operativer
HR-Aufgaben wie Ein- und Austritte sowie Mutationen - Entwicklung
und Implementierung praxisnaher HR-Konzepte und Prozesse -
Mitarbeit in der Personalplanung, -entwicklung und -bindung -
Gestaltung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen -
Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Enge
Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und relevanten
Schnittstellen - Aktive Mitwirkung in Projekten rund um Kultur,
Führung und HR-Digitalisierung Was brauche ich, um erfolgreich zu
sein? - Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg.
Fachausweis - Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren
HR-Berater- oder Business-Partner-Rolle - Selbständige,
strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Ausgeprägte
Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl -
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht - Sichere
Anwenderkenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen und SAP Was
sind meine Vorteile? - Grosser Spielraum für eigene Entscheidungen
und Ideen - Überdurchschnittlich attraktive Mitarbeiterrabatte und
weitere Vergünstigungen - Kostenfreier Parkplatz direkt vor Ort für
einen entspannten Start in den Arbeitstag - Flexible Arbeitszeiten
mit Möglichkeit zum Home-Office - Umfassendes betriebliches
Gesundheitsmanagement für Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz Was
zeichnet das Unternehmen aus? Teil einer erfolgreichen
internationalen Handelsgruppe, unterstützt dieses Unternehmen als
Dienstleister verschiedene Firmen bei ihren täglichen
Geschäftsabläufen. Die Organisation zeichnet sich durch ihre
Serviceorientierung und Effizienz aus, wodurch Kunden
wettbewerbsfähige Angebote realisieren können. In einer dynamischen
und kollegialen Arbeitsatmosphäre tragen die kompetenten und
freundlichen Mitarbeiter täglich zum gemeinsamen Erfolg bei. Das
Unternehmen legt grossen Wert auf Teamarbeit und bietet ein
internationales Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Sprachen Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau Arbeitsort Gossau
SG Vakanz-Nummer V-MJR-AB9 Firmenprofil Teil einer erfolgreichen
internationalen Handelsgruppe, unterstützt dieses Unternehmen als
Dienstleister verschiedene Firmen bei ihren täglichen
Geschäftsabläufen. Die Organisation zeichnet sich durch ihre
Serviceorientierung und Effizienz aus, wodurch Kunden
wettbewerbsfähige Angebote realisieren können. In einer dynamischen
und kollegialen Arbeitsatmosphäre tragen die kompetenten und
freundlichen Mitarbeiter täglich zum gemeinsamen Erfolg bei. Das
Unternehmen legt grossen Wert auf Teamarbeit und bietet ein
internationales Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitsort Gossau SG Erfahrungen - Abgeschlossene Ausbildung als
HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis - Mehrjährige Erfahrung in
einer vergleichbaren HR-Berater- oder Business-Partner-Rolle -
Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise -
Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und
Fingerspitzengefühl - Fundierte Kenntnisse im Schweizer
Arbeitsrecht - Sichere Anwenderkenntnisse in den gängigen
Office-Anwendungen und SAP Vakanz-Nummer V-MJR-AB9 Anstellung
Festanstellung Email l.wepfer@universaljob.ch