AufgabenbereichVerantwortung für den Ihnen zugeteilten BereichBeratung und Betreuung von Entscheidungsträgern sowie Mitarbeitenden in sämtlichen operativen und strategischen personalrelevanten FragestellungenAbwicklung des Rekrutierungsprozesses für SchlüsselpositionenZuständig für das Case ManagementBei Fragen zur Organisationsentwicklung und Entscheidungen werden Sie beigezogenLeitung von HRM ProjektenAnforderungsprofilSie haben eine Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/mann mit eidg. Fachausweis oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im PersonalwesenMuttersprache Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftVernetztes Denken und ausgeprägte organisatorische FähigkeitenLösungsorientierte, diskret und loyale Persönlichkeit sowie Durchsetzungsvermögen und BeratungskompetenzTeamfähigkeit, Herzlichkeit, Belastbarkeit und FlexibilitätSelbständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Qualitätsbewusstsein und hohe SozialkompetenzKontaktAndré Moos