HR Business PartnerPour notre client (secteur luxe), nous recherchons un/e HR Business Partner. Responsabilités :Apporter support et conseil aux responsables de ligne sur tous les aspects de la gestion RH (intégration des nouveaux collaborateurs, entretiens de progrès, formation, évolution, absentéisme...)S’assurer de la conformité des processus managériaux avec la législation et le règlement d’entrepriseSoutenir les collaborateurs pour toutes les questions d’ordre personnel et professionnelEffectuer les recrutements pour les postes fixes et temporaires depuis le lancement du recrutement jusqu’à l’embaucheDéfinir les conditions contractuelles et superviser le bon fonctionnement du processus administratif lié à l’entrée des nouveaux collaborateursAssurer le suivi des nouveaux collaborateurs durant la période d’essai en collaboration avec les responsables de ligneParticiper à la préparation, à la mise en œuvre et au suivi du processus de revue annuelle des salaires et des primes de performance, ainsi que des propositions de nominationsEffectuer une revue annuelle du middle-management dans l’objectif de développer les compétences managériales et assurer la relèveRéaliser le suivi des cas maladie et accident en collaboration avec notre service SantéAnimer les événements relatifs aux jubilaires de l'entreprise ainsi qu'aux départs en retraiteMener les entretiens de départs et rédiger les certificats de travailParticiper aux projets et à l'amélioration continue des processus RH Profil :Formation supérieure (Université, HES)Expérience réussie de plus de 4 ans dans une fonction similaireExcellentes connaissances de la législation suisse en matière de droit du travailDe langue maternelle française avec une excellente orthographe et une parfaite maîtrise de la syntaxeNiveau d’anglais avancéRigueur et organisationSens de la communication et du relationnelDiscrétion et confidentialitéDomicile suisse requis pour ce poste Si vous vous retrouvez dans ce profil et que poste a suscité votre intérêt, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes). Il ne sera répondu qu'aux candidat(e)s retenu(e)s dans le cadre d'un entretien. Merci de votre compréhension. jpideabe6b9je jpit0938je jpiy25je