Gestalte die Zukunft unseres Immobilienportfolios mit Vision und Ambition! Wir suchen eine strategisch denkende und führungsstarke Persönlichkeit, welche die langfristige Entwicklung unseres Immobilienportfolios vorantreibt. Werde Teil der Geschäftsleitung der Genossenschaft Migros Luzern und übernimm eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unseres Unternehmens.Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.KernaufgabeStrategische, operative und personelle Leitung der Bereiche Bau, Immobilien und EinkaufscenterKernaufgabeStrategische Führung: Entwicklung und Umsetzung der Immobilien- und Expansionsstrategie, inklusive Analyse, Prüfung und Optimierung des PortfoliosKernaufgabeProjektverantwortung: Steuerung von Investitions- und Bauprojekten sowie Sicherstellung der Zusammenarbeit mit Behörden und GrundeigentümernKernaufgabeTeam: Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Abteilungen Expansion, Bau, Gebäudemanagement, Immobilien und Einkaufscenter mit rund 150 Mitarbeitenden.KernaufgabeInnovative Lösungen: Mitwirkung an nationalen Steuerungsprojekten und Entwicklung neuer Ansätze zur Expansion und StandortoptimierungDeutsch (sehr gute Kenntnisse)Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weiterbildungen in Betriebswirtschaft oder Management werden vorausgesetzt.Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrungim Bau- oder Immobilienmanagement, idealerweise mit strategischem Fokus.Starkes strategisches Mindset und ein Gespür für innovative LösungenNetzwerk: Verankerung in der Zentralschweiz oder die Bereitschaft, sich ein entsprechendes Netzwerk aufzubauenPersönlichkeit: Du überzeugst durch deine Kommunikationsstärke, deine Fähigkeit, unterschiedliche Anspruchsgruppen zu verbinden sowie durch deine hohe Kundenorientierung.Arbeitsweise: Analytisches, unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken kombiniert mit Zielorientierung und einer gesunden Portion KompromissfähigkeitWas wir dir bietenAls Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven BenefitsUnsere Einrichtungen sind modern ausgestattet, um optimale Arbeitsbedingungen zu gewährleistenGesund arbeitenProfitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven VersicherungsvergünstigungenAm Geschäftssitz in Dierikon profitierst du von kostenlosen Parkplätzen direkt vor OrtFlexibler Arbeitsort / Home OfficeMit vorheriger Absprache besteht die Möglichkeit, flexibel aus dem Home-Office zu arbeitenMutterschaftsurlaub / VaterschaftsurlaubProfitiere von 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub zu vollem Nettolohn mit flexiblen BedingungenKinderbetreuungDank unserer Partnerschaft mit Small Foot profitierst du von vergünstigten Konditionen für die KinderbetreuungErmässigungen auf das Angebot von Mobility Car Sharing, Migrol Private Card und Fahrzeugmiete von betriebseigenen FahrzeugenMitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und FreundeBerufliche VorsorgeDie Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher ArbeitgebendenbeteiligungSozialleistungenDie Migros bietet attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten SozialleistungenVerpflegungGeniesse preiswerte Mitarbeitenden-Menüs in unserem Personalrestaurant 'timeout' in DierikonDu sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non FoodDie Migros Bank gewährt dir Vorzugszinsen, kostenlose Kontoführung sowie vergünstigte HypothekenKlubschule MigrosWir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)Sport- und FitnessangeboteBei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-FitnessparkFreizeit- und KulturangeboteWir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur anMit der Du-Kultur fördern wir Nähe sowie Teamgeist und schaffen eine offene ArbeitsatmosphäreSozial- und PersonalberatungMit unserer internen Sozial- und Personalberatung hast du jederzeit Zugang zu professioneller Unterstützung und BeratungEigenverantwortung & FreiraumEigenverantwortung und Freiraum fördern deine persönliche Entwicklung, Initiative und ArbeitszufriedenheitGestaltungs- und EntscheidungsspielraumDu hast die Möglichkeit, deine Arbeit selbstständig zu organisieren und wichtige Entscheidungen zu treffenBewerbung & KontaktLeiterin Human ResourcesRekrutierungsprozessVorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei WochenPersönliches Video- oder TelefongesprächBei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer WocheGespräch mit HR & FachabteilungDas Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei WochenOb jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.Abschlussgespräch vor VertragsausstellungVor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer WocheAngebot & Vertragsausstellung (Digital)Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
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