Gruppenleiter für komplexe Schadensfälle (m/w/d) %Zurich ist eine starke Marke – über 1,4 Millionen Kunden in der Schweiz vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Unser Erfolg verdankt sich hauptsächlich unseren Mitarbeitern, die in 210 Ländern und Gebieten tätig sind und unseren Kunden helfen, Risiken zu verstehen und sich dagegen abzusichern. Um möglichst leistungsfähig zu sein, bieten wir unseren Mitarbeitern ein flexibles Arbeitsmodell und zahlreiche kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Mitarbeiter von Zurich profitierst du von vielen Vorteilen und einer sehr positiven Unternehmenskultur, die auf Vielfalt und Teamgeist basiert. Die Gewährleistung, dass unser Ansprechpartner in jeder Phase der Schadensbearbeitung einen kompetenten und zuverlässigen Kontakt hat, begeistert dich? Wenn du den Wunsch hast zu helfen, über Führungsqualitäten verfügst und aktiv dafür sorgst, dass dein Team sein Bestes gibt, dann könnte diese Gelegenheit dein nächster Karriereschritt sein. Die Schadensabteilung für Sach- und Haftpflichtversicherung verwaltet alle Schäden im Zusammenhang mit Sachversicherungen und der Haftpflichtversicherung für private und gewerbliche Kunden. Bei Unwettern koordiniert und ergreift die Task Force für Großschäden Maßnahmen. In einem gut eingespielten Team übernimmst du autonom Führungsverantwortung für ein Team, das sich mit komplexen Schadensfällen in der Region beschäftigt. Entdecke hier, warum Zurich zu den „Top 5“ Arbeitgebern in der Schweiz gehört. Schließe dich uns an und bewirb dich als Teamleiter für komplexe Schadensfälle – Sach- und Haftpflichtversicherungen. Du bist verantwortlich für das technische Management und leitest ein Team von bis zu 9 Schadensbearbeitern, die für die vollständige Bearbeitung von Schäden in den Bereichen Sachversicherungen und Haftpflicht verantwortlich sind, und sorgst für eine effektive Schadensbearbeitung gemäß den Richtlinien. Zudem trägst du aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung bei und sicherst die tägliche Verwaltung sowie den reibungslosen Ablauf der Aktivitäten. Du förderst die berufliche und persönliche Entwicklung jedes Mitglieds deines Teams und begleitest aktiv dein Team bei der Umsetzung der Ziele. Was du mitbringst: Eidgenössisches Diplom in Versicherungen oder Abschluss einer Fachhochschule, 1-3 Jahre Erfahrung in der Teamleitung gewünscht. Mehrjährige Erfahrung in der Schadensregulierung und fundierte technische Kenntnisse im Bereich Sach- und Haftpflichtversicherungen, ausgeprägte Kundenorientierung, gute Servicequalität sowie gute Kenntnisse der französischen und guten Kenntnisse der deutschen Sprache (min. B2-C1). Dein Kontakt: Senior Talent Acquisition Consultant: Mirlinda Sulimani (ergänzende Hinweise). Diese Stelle ist in Teilzeit oder Vollzeit verfügbar: 80 - Lausanne, Crissier. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung - selbst X, du kannst uns im Vorstellungsgespräch von deiner Eignung überzeugen. Wir sind Zurich ist eine starke Marke – über 1,4 Millionen Kunden in der Schweiz vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Unser Erfolg verdankt sich hauptsächlich unseren Mitarbeitern, die in 210 Ländern und Gebieten tätig sind und unseren Kunden helfen, Risiken zu verstehen und sich dagegen abzusichern. Um möglichst leistungsfähig zu sein, bieten wir unseren Mitarbeitern ein flexibles Arbeitsmodell und zahlreiche kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Mitarbeiter von Zurich profitierst du von vielen Vorteilen und einer sehr positiven Unternehmenskultur, die auf Vielfalt und Teamgeist basiert. Bei Zurich fördern wir eine Kultur, die auf Vielfalt und Inklusion basiert. Unsere Ziele und Werte sind darauf ausgelegt, zu schützen, Vertrauen zu inspirieren und unseren Mitarbeitern zu helfen, ihr Potenzial auszuschöpfen. Wir schätzen und vertreten, was recht ist, und setzen uns für Fairness für alle ein, unabhängig von Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Glauben usw. Unsere Prozesse respektieren dieses Engagement im Alltag, sowohl bei der Talentakquise als auch bei der Rekrutierung. Sei Teil dieser Kultur, indem du zu Zurich kommst. Warum hat Zurich seit mehr als 150 Jahren Erfolg? Entdecke unsere Geschichte und die Recruiting-Agenturen. Zurich akzeptiert keine unaufgeforderten Bewerbungen von Recruiting-Agenturen für diese Stelle. Wir bitten die Recruiting-Agenturen, keine Unterlagen, egal welcher Art, an unsere Mitarbeiter oder über unser Online-Karriereportal zu übermitteln. Wir übernehmen keine Verantwortung für unaufgeforderte Bewerbungen sowie eventuelle Honorare, die daraus resultieren könnten. Wir danken dir für dein Verständnis. jid8b062f6ade jit0208ade jpiy26ade