Description du poste
* Support de premier niveau pour toutes les questions RH destinées aux supérieurs hiérarchiques et aux collaborateurs.
* Gestion administrative du cycle de vie du personnel, incluant la gestion des contrats et avenants, attestations et certificats de travail, saisie des données et mutations dans SuccessFactors, demandes de permis et démarches auprès des autorités pour les pharmaciens et gérants.
* Contrôle, suivi et gestion du système de saisie du temps de travail (PEP).
* Collaboration et soutien dans des projets RH.
Vos atouts
* Plusieurs années d'expérience professionnelle dans les Ressources Humaines.
* Diplôme CFC d'employé/e de commerce et certificat de Gestionnaire RH.
* Très bonnes connaissances orales et écrites du français, bonne compréhension orale de l'allemand.
* Autonomie, sens de l'initiative, organisation, capacité d'adaptation, esprit d'équipe et humour.
* Le français est votre langue maternelle et la connaissance de l'allemand (au moins B2) est un atout.
Avantages
5 semaines de vacances avec la possibilité d'acheter jusqu'à 10 jours supplémentaires ou de prendre des congés non payés.
Caisse de pension avec répartition avantageuse – nous prenons en charge près de 2/3 des primes.
Rabais dans nos pharmacies et chez d'autres grandes marques.
Opportunités de développement professionnel grâce à des formations et possibilités d'évolution internes.
Prise en compte des besoins familiaux, avec 16 semaines de congé maternité (80% du salaire) et 10 jours de congé paternité (100% du salaire), ainsi que participation à des fonds pour enfants.
Actions nominatives à des prix préférentiels – s'engager professionnellement pour Galenica, mais aussi investir.
Travail mobile et flexible en concertation avec l'équipe.
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