Overview
Gesamtverantwortung für das operative Geschäft in den Bereichen Treuhand, Steuerberatung, Lohnwesen und Wirtschaftsprüfung. Optimierung und Skalierung von Prozessen mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Kundenorientierung. Implementierung neuer Technologien und AI-Lösungen zur Prozessautomatisierung und Effizienzsteigerung - in enger Zusammenarbeit mit dem CEO und den Fachbereichen.
Responsibilities
* Führung und Aufbau von operativen Teams, insbesondere im Treuhand- und Revisionsbereich
* Qualitätsmanagement und interne Prozessverantwortung
* Mitwirkung an strategischen Entscheidungen als Sparringspartner des CEO
* Betreuung von Schlüsselkunden und Sicherstellung eines hohen Dienstleistungsniveaus
* Schlüsselrolle in einem stark wachsenden und technologieorientierten Unternehmen mit Innovationsanspruch
* Flache Hierarchien und unternehmerischer Handlungsspielraum
Qualifications
* Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finance, Accounting oder vergleichbare Qualifikation
* Weiterbildung im Bereich Treuhand oder Wirtschaftsprüfung (z. B. dipl. Treuhandexperte oder dipl. Wirtschaftsprüfer / in)
* Zulassung als Revisor / in bei der RAB von Vorteil
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle oder im Umfeld eines führenden Beratungsunternehmens (idealerweise Big Four)
* Ausgeprägte Technologieaffinität und Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools und automatisierten Workflows
* Fähigkeit, skalierbare operative Strukturen aufzubauen und weiterzuentwickeln
* Starke kommunikative Fähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen auf allen Hierarchieebenen
* Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse; jede weitere Landessprache von Vorteil
* Möglichkeit zur finanziellen Beteiligung am Unternehmen
* Zeitgemässe Arbeitsbedingungen inkl. Homeoffice-Option, 5 Wochen Ferien sowie attraktive Lohn- und Weiterbildungsmodelle
* Moderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
Benefits & Arbeitskultur
* Zeitgemäße Arbeitsbedingungen inkl. Homeoffice-Option, 5 Wochen Ferien sowie attraktive Lohn- und Weiterbildungsmodelle
* Flache Hierarchien und unternehmerischer Handlungsspielraum
* Moderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
* Möglichkeit zur finanziellen Beteiligung am Unternehmen
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