Eine führende Schweizer Bank in Zürich sucht eine/n HR Business Partner:in. In dieser Rolle verbinden Sie die HR-Perspektive mit der Geschäftseinheit und gestalten komplexe Transformationsprozesse zusammen mit einem dynamischen Team. Wir erwarten mindestens 15 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich und hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse. Zudem bietet die Bank ein attraktives Gesamtpaket mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
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