Dein Job in Kürze
Kreiere vielfältige Inhalte, die uns als attraktiven Arbeitgeber positionieren: Videos, Blogs, Interviews und vieles mehr.
Entfalte deine Kreativität gruppenweit und in einem interdisziplinären Team.
Den Mut, Neues zu wagen: Bei uns hast du den Gestaltungsfreiraum, um genau das auszuleben.
Was dich erwartet Im Zuge des Fachkräftemangels ist es entscheidend, uns als Arbeitgeber unverwechselbar zu präsentieren. Im Team «Attracting Talent» nehmen wir diese Herausforderung an. Wir wollen überraschen und begeistern, den Bewerber:innen das beste Erlebnis bieten und unseren Recruitern den Job erleichtern. Mit deinem Beitrag als Content Creator spielst du eine Schlüsselrolle dabei, Baloise als DEN Arbeitgeber schlechthin zu etablieren. Durch das Erzählen von Geschichten aus dem Baloise Alltag – sei es durch Blogbeiträge, Reels oder dem Medium deiner Wahl – machst du die Einzigartigkeit unserer Unternehmenskultur sichtbar und ziehst neue Talente an. Baloise ist voll mit spannenden Menschen, die gemeinsam auf unseren Erfolg hinarbeiten.
Erwarte einen Job voller Kreativität, Selbstständigkeit und Eigenverantwortung. Deine Base ist das Group HR, aber bei dir laufen Fäden aus dem ganzen Unternehmen und diversen Bereichen – insbesondere Kommunikation und Marketing – zusammen.
Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:
Du kreierst relevanten Content und teilst diesen über unsere Social Media Kanäle.
Du trägst die Verantwortung für die Inhalte auf unserer Karrierewebseite, erstellst dafür Content und entwickelst ihn weiter.
Du machst den Qualitätscheck unserer Stellenanzeigen und erstellst bei Bedarf neue Texte.
Du arbeitest eng mit unserem Recruiting und den Employer-Banding-Verantwortlichen der Ländergesellschaften in Deutschland, Belgien und Luxemburg zusammen.
Dein Team Wir sind «Attracting Talent», ein interdisziplinäres Team, bestehend aus Sandra (Group HR), Florina (Branding) und vielleicht dir. Wir sind ein bunter Mix aus Persönlichkeiten mit verschiedenen Backgrounds. Bei uns findest du sowohl das kreative Chaos wie auch den ausgeklügelten Plan. Wir sprechen gerne über Zahlen und Fakten, spinnen aber genauso begeistert verrückte Ideen. Mit welcher Persönlichkeit wirst du unser Team ergänzen? Bei uns darfst du so sein, wie du bist, aber wir wollen auch, dass du dein Potenzial weiter entfaltest. Wir kommen aus verschiedenen Bereichen und ziehen doch gemeinsam an einem Strang. Ergänzt werden wir von ebenso begeisterten Kolleginnen und Kollegen aus den anderen Ländern. Was wir erwarten Wir suchen jemanden mit Umsetzungsstärke und der Fähigkeit, zwischen verschiedenen Stakeholdern zu navigieren, diese zu befähigen und zu begeistern – und sich auch mal abgrenzen zu können.
Was du für diesen Job sonst noch mitbringen solltest?
Erfahrung in Videoproduktion, Schnitt, Interviewführung und Texten
Ein gutes Gespür für Menschen und ihre Geschichten. Dir fällt es leicht, auf Menschen zuzugehen und ein Netzwerk aufzubauen.
Sicherer Umgang mit Tools wie Premiere Pro, Photoshop, Lightroom und Canva
Der Umgang mit Social Media (insbesondere Instagram und LinkedIn) geht dir leicht von der Hand: Du postest gerne und hast immer wieder neue Ideen dafür.
Online Marketing Skills von Vorteil (SEA/SEO, Verständnis für KPIs, Tracking)
Erfahrung mit Content Management Systemen (CMS) von Vorteil
Fliessendes Deutsch und sehr gutes Englisch
Begeistere uns mit einem max. 2-minütigen Video über dich. Zeige uns deine Kreativität und Leidenschaft für Bewegtbild-Content. Das Video kannst du in deiner Bewerbung verlinken oder hochladen. Wir sind gespannt.
Wir als BaloiseWir sind mehr als eine traditionelle Versicherung und Bank: Neben unserem klassischen Finanzgeschäft suchen wir nach Innovation und wertstiftender Vernetzung mit Partnerschaften und Startups. Das digitale Zeitalter sehen wir als Chance: So soll unser Angebot der Zukunft noch nachhaltiger, innovativer und kundenorientierter werden. Gestaltest du es mit uns?
Bei uns bekommst du den Freiraum, deine Ideen zu verfolgen. Bring dich ein! Hinterfrage uns! Entwickle dich und uns weiter! Unsere Lern- und Fehler-Kultur sowie eine Kommunikation auf Augenhöhe machen’s möglich. Denn nur gemeinsam kommen wir weiter.
Auf einen BlickNachhaltigkeitKarriereblog Schweiz Unsere Kultur und unser Miteinander machen uns besonders. Aber es ist klar, dass dich auch unsere Benefits interessieren. Von A wie Aktien für Mitarbeitende bis Z wie Zumba-Kurse in unserem Sportclub: Entdecke, was zu dir passt!Mehr über unsere Benefits
MobilitätMit uns kommst du einfach weiter – dank unseren vielseitigen Benefits in Sachen Mobilität. Da wären zum Bespiel:
Flotten- und Mietrabatt auf ausgewählte Fahrzeugmarken
Attraktive Rabatte bei Mobility-Startups, an denen wir beteiligt sind (z. B. GoMore)
Vergünstigtes Jobticket im Tarifverbund Nordwestschweiz
WellbeingDeine Gesundheit liegt uns am Herzen:
Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz
Vergünstige Massagen
Baloise Sportclub
Personalrestaurant
Vergünstigung in unserem Hotel Spitzhorn in Saanen
Vorteile aus der FinanzweltMitarbeitenden-Vergünstigungen auf die eigenen Produkte:
Bis zu 25% Rabatt auf unsere Versicherungsprodukte
Spezialangebote bei unseren Bankdienstleistungen
Exzellente Pensionskasse mit attraktiven Vorsorgeleistungen im Bereich der 2. Säule
50%-Vergünstigung auf Mitarbeiteraktien
Inhouse-Beratung
Flexible ArbeitsmodelleBei uns kannst du den Freitag auf den Montag legen, von der Berghütte aus am Meeting teilnehmen oder einfach mal früher Schluss machen – dank unserer flexiblen Arbeitsmodellen. So bieten wir dir:
Gleitzeit
Flex Office
Homeoffice und Remote Work tageweise möglich
Unbezahlter Urlaub
Job-Sharing
Mutterschaftsurlaub, der über gesetzliche Mindestanforderungen hinausgeht
Altersteilzeit
Rabatte und GutscheineSparfüchse aufgepasst! Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Rabatte und Gutscheine, zum Beispiel:
Stark vergünstigtes Handy-Abo
Rabatte auf Reka-Checks
Discounts bei den Services unserer Startups, an denen wir beteiligt sind (z. B. Batmaid, Bubble Box, MOVU oder Offerten.ch)
EventsUnsere Kultur lebt vom Miteinander – auch abseits vom Büroalltag. Wir vernetzen uns in «Blind Coffees», beim Bier mit unserem CEO oder am Thementisch beim Mittagessen. Und unser jährliches Ski-Weekend ist längst Kult!
Lern- und FehlerkulturDu erwischst uns in einer Zeit des Wandels. Und klar, wo Neues geschaffen wird, geht auch mal was schief – und das ist okay so. Denn so lernen wir, entwickeln uns weiter. Welch hohen Stellenwert stetiges Lernen bei uns hat, siehst du auch an unseren zahlreichen Initiativen dazu:
Bis zu 10% deiner Arbeitszeit fürs Lernen.
Schnuppertage in anderen Teams («Shadow for a Day»)
Kostenloser Zugang zu LinkedIn-Learning