Unser Kunde ist ein internationaler Konzern mit Standort in Zürich und ein führender Anbieter von innovativen Lichtlösungen. Mit ihren Tochtergesellschaften bieten sie ihren Kunden einen umfassenden Service an.
Das 3-köpfige Debitorenteam freut sich auf temporäre oder langfristige Unterstützung alsTeamleiter Debitoren 80-100% (m/w/d)
Ihre Herausforderung
Leitung und Koordination des wachsenden Teams Debitorenbuchhaltung (3 Mitarbeitende)
Gesamtverantwortung für die effiziente Abwicklung des Debitorenbereichs
Erstellung von Abschlags- und Schlussrechnungen (für Kundenprojekte)
Bonitätsprüfungen durchführen. Kreditlimiten bearbeiten
Abwicklung des Mahn- und Inkassowesens sowie der Betreibung von Forderungen
Zuordnung und Sicherstellung der Zahlungseingänge und -ausgänge
Bankgarantien und Bürgschaften beantragen
Allgemeine administrative Aufgaben im Zusammenhang mit der Debitorenbuchhaltung
Eigenverantwortliche Bearbeitung des Debitorenbereichs
Verbuchen der Zahlungseingänge und Abstimmung der Konten
Telefonische und schriftliche Klärung von Differenzen und Abstimmung mit den Kundinnen und Kunden
Debitorenkonten pflegen. Stammdaten aktualisieren.
Ihre Kompetenz
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, evtl. mit Weiterbildung im Rechnungswesen
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Excel-Anwenderkenntnisse und SAP-Kenntnisse SAP R/3 oder S4 Hana
Umsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und schneller Auffassungsgabe
Hohe Führungskompetenz und Teamorientierung
Präzise und termingerechte Arbeitsweise, ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten
Positive Grundeinstellung und offene kommunikative Persönlichkeit
(Französischkenntnisse von Vorteil --> es gibt noch 2 Mitarbeiter, die Französisch sprechen)
Ihre Perspektiven
Flexible Arbeitszeiten mit FlexiWork-Optionen
Zentrale Lage
Möglichkeit zur Home Office-Arbeit
Umfassende und effektive Einarbeitung
Kostenlose Versorgung mit diversen Erfrischungsgetränken, kostenloser Snackautomat und erstklassiger Kaffee
Attraktives Bonussystem mit erfolgsabhängigen Bestandteilen
Überdurchschnittlich gut ausgestattete Pensionskasse und weitere grosszügige Sozialleistungen
Berufs- und Entwicklungsmöglichkeiten in der Gruppe