Das erwartet dich
1. Stringente Kostenkontrolle: Du verantwortest die Steuerung zentraler Aufwandsposten, insbesondere IT-Kosten (OPEX: Lizenzen, Wartung, Beratung, etc. / CAPEX: Hard- und Software), Marketing, Personalnebenkosten sowie den sonstigen Betriebsaufwand.
2. Finanzielle Optimierung: In Zusammenarbeit mit dem indirekten Einkauf reviewst du Verträge, identifizierst Einsparpotenziale auf Basis historischer Daten und begleitest aktiv Verhandlungen mit Lieferanten.
3. Forecasting & Monitoring: Du führst monatliche IST-vs.-Planvergleiche durch und erstellst quartalsweise Forecasts, um Kosteneinsparungen in der Erfolgsrechnung zu realisieren.
4. Planning Lead: Du übernimmst die Federführung im Budgetprozess für das Folgejahr, koordinierst den Input der Fachbereiche und verstehst es, Planzahlen kritisch zu hinterfragen und zu "challengen".
5. Empowerment der Fachbereiche: Du agierst als Sparringspartner für Kostenstellenverantwortliche, schaffst Transparenz über deren Budgets und förderst ein Mindset, in dem jeder Bereich aktiv Verantwortung für seine Kosten übernimmt.
6. Prozess-Innovation: Mit einem Mindset der kontinuierlichen Verbesserung optimierst und automatisierst du bestehende manuelle Controlling-Prozesse.
7. Datengetriebene Steuerung: Du definierst sinnvolle Kosten-KPIs und entwickelst gemeinsam mit der IT Dashboards in unserem BI-Tool, um Kennzahlen transparent und verfolgbar zu machen.
8. Reporting-Entwicklung: Du treibst die Weiterentwicklung unseres 2026 neu gelaunchten Kostenstellenreporting aktiv voran.
9. Accounting-Schnittstelle: Du arbeitest eng mit der Finanzbuchhaltung zusammen, um eine verursacher- und periodengerechte Verbuchung auf den korrekten Kostenstellen und Konten sicherzustellen. Dabei unterstützt du punktuell aktiv im Monatsabschlussprozess.
Benefits
Mobilität
Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.
Versicherungen
Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
Familie
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
Entwicklung
Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
Erholung
Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
Vergünstigungen
Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
Das bringst du mit
10. Du verfügst über einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft (Schwerpunkt Controlling/Finanzen) und bringst bereits erste relevante Berufserfahrung (ca. 1–2 Jahre) im Bereich Kostencontrolling mit.
11. Viel wichtiger als langjährige Routine ist uns dein innerer Antrieb. Du hast Lust, Dinge zu bewegen, Bestehendes zu hinterfragen und Prozesse aktiv mitzugestalten. Du bist kein reiner "Zahlenverwalter", sondern willst die operative Welt hinter den Kosten verstehen.
12. Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl, in dem sich Prioritäten ändern können. Du zeigst eine hohe Lernbereitschaft und hast den Ehrgeiz, dich schnell in komplexe Unternehmensstrukturen einzuarbeiten, um ein Sparringspartner auf Augenhöhe zu werden.
13. Du beherrschst Excel und hast idealerweise schon erste Berührungspunkte mit BI-Tools gesammelt. Ein bedeutender Teil deiner Rolle ist auch das Eindenken und die Vertiefung in unsere ERP-Prozesse (Navision). Du hast Freude daran, die Logik hinter den Daten zu verstehen, manuelle Abläufe zu automatisieren und die Digitalisierung im Controlling voranzutreiben.
14. Du hast die Empathie, um Fachbereiche zu unterstützen, aber auch den Mut und die Durchsetzungsstärke, Budgets kritisch zu hinterfragen und die nötige Kostendisziplin einzufordern.
15. Fliessende Deutschkenntnisse.