Responsibilities Stellvertretung der Abteilungsleitung bei Abwesenheiten und eigenständige Tagesverantwortung im Pflegealltag übernehmen.
Bezugspflege gestalten, Pflegeplanung und -steuerung verantworten und aktive Begleitung bei Arztvisiten sicherstellen.
Familien- und Angehörigengespräche führen sowie RAF-Kodierung und Pflegeprozessverantwortung übernehmen.
Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit sicherstellen und Mitarbeit in Fachgruppen Pflegequalität (Demenz, Kinästhetik und Palliative Care) leisten.
Qualifications Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF/FH/DN II/AKP.
Erste Führungserfahrung und entsprechende Weiterbildung von Vorteil.
Interesse an qualitativ hochwertiger, beziehungsorientierter Pflege und Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung.
Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und Teamfähigkeit.
Sicherer Umgang mit EDV-Systemen.
Working Time Pensum 50–100 %. Gibt keine Nachtdienste oder geteilten Dienste. Arbeit ausschließlich im Früh- und Spätdienst.
Benefits Attraktive Benefits umfassen einen Beitrag an ÖV‑Abo, Beiträge an Kinderbetreuung, eine großzügige Ferienregelung sowie vielfältige Vergünstigungen und Events. Gelebte Pflegekonzepte wie Demenzkonzept, Kinästheticskonzept und Aromakonzept prägen den Alltag. Die Arbeitsumgebung ist stilvoll und modern. Die Unternehmenskultur ist wertschätzend und innovativ mit gemeinsam entwickelten und gelebten Werten. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten stehen offen.
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