Bei einem unserer Kunden suchen wir einen/ein: Maschinenbauleiter/in (H/F)Gewünschtes Profil: Bachelor oder Master in Maschinenbau oder einem verwandten BereichBestätigte Erfahrung in der TeamleitungFundierte Kenntnisse über verschiedene MaschinenbearbeitungsgeräteStarke Führungsqualitäten zur effektiven Betreuung eines TeamsUmfassende Kenntnisse der Microsoft Suite (Excel, Access, Word, Visio, PowerPoint)Sehr gute Kenntnisse in kontinuierlichen Werkzeugen und Methoden (Lean, Six Sigma, DMAIC gewünscht)Kenntnisse in SAP = zur Mobilisierung und Motivation von interdisziplinären, direkten und indirekten TeamsExzellente Detailgenauigkeit und starke ProblemlösungsfähigkeitSprachen: Französisch und Englisch, eine weitere Sprache = eine der Normen und regulatorischen Anforderungen der IndustriebrancheDie Vorteile:Eine motivierende und herausfordernde Position mit EntwicklungsmöglichkeitenDie Möglichkeit, zahlreiche Herausforderungen zu meistern und zum Erfolg eines menschzentrierten Unternehmens beizutragenEine gute Work-Life-BalanceDer Verantwortliche überwacht die täglichen Abläufe der internen Bearbeitungsabteilung, um eine effiziente Produktion, die Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards sowie die Ressourcenverfügbarkeit zu gewährleisten. Diese Position umfasst Produktionsplanungen und die Umsetzung von Prozessen, um die Ziele der Abteilung zu erreichen. Darüber hinaus umfasst die Funktion die Verantwortung für das Lehrlingszentrum, mit der direkten Verantwortung für das gesamte X CFC-Programm.Hauptverantwortlichkeiten:Definition und Umsetzung der Ziele für die Fräs- und Drehmaschinen (CNC-Maschinen), um die festgelegten Ziele (Maschinenlaufzeiten, produktive Stunden) zu erreichenGewährleistung eines hohen Qualitätsniveaus durch Minimierung der Non-KonformitätsrateSicherstellung der ordnungsgemäßen Umsetzung des 4-jährigen Ausbildungsprogramms, um eine optimale und effiziente Nutzung der Ausbildungsstunden und den Erwerb des CFC Polymechaniker innerhalb der Fristen zu garantierenIdentifizierung von Prozessoptimierungsmöglichkeiten und Kostensenkungen, Implementierung von Lösungen zur Steigerung der Effizienz und ProduktivitätDefinition von Leistungskennzahlen (KPI) und Dashboards zur Überwachung der Leistung und zur Durchführung notwendiger AnpassungenSchulung und Unterstützung der Teams zu neuen Prozessen und Möglichkeiten sowie Aufrechterhaltung der Standardverfahren (SOP) für die Hauptprozesse der AbteilungSicherstellung, dass alle Prozesse die geltenden Gesetze und Standards (ISO und ESG) einhalten. jidc22e3ccade jit0311ade jpiy26ade