SRK-Praktikantin / SRK-Praktikant Pflege (15 bis 19 Tage)
Was du bei uns leistest, macht Sinn!
Die Heime Uster sind kein anonymer Grossbetrieb. Wir sind eine öffentlich-rechtliche Institution der Langzeitpflege mit einem breit gefächerten Angebot. Rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich mit Elan und Empathie um die 220 Bewohnenden. Du passt perfekt zu uns, wenn dir das Wohlergehen von betagten Menschen am Herzen liegt, wenn du Professionalität schätzt und dir Authentizität, Freundlichkeit und Offenheit im täglichen Umgang wichtig sind. Wir begegnen einander über alle Hierarchiestufen hinweg auf Augenhöhe und leben eine respektvolle Du-Kultur.
Deine Hauptaufgaben
* Du hilfst bei der professionellen Betreuung und Pflege unserer Bewohnerinnen und Bewohner
* Du unterstützt die Bewohnerinnen und Bewohner in ihrer Alltagsstruktur
* Du führst hauswirtschaftliche und logistische Arbeiten aus und nimmst an Rapporten teil
* Während des Praktikums wirst du von kompetenten Pflegepersonen angeleitet und begleitet
Das bringst Du mit
* Freude, Geduld und Empathie im Umgang mit betagten und pflegebedürftigen Menschen
* Teamfähigkeit, eine rasche Auffassungsgabe sowie einwandfreie Umgangsformen
* Bereitschaft zur Schichtarbeit (Tag-/Spätdienst sowie Wochenenden und Feiertage)
* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikat Niveau B2)
* Gute körperliche Fitness und Belastbarkeit
Wir bieten Dir
* Du bist Mitglied eines Teams und profitierst von der grossen Erfahrung und Kompetenz unseres Pflegepersonals sowie der interdisziplinären Zusammenarbeit
* Während deines Praktikums wirst du von einer Pflegefachperson und dem Pflegeteam angeleitet und unterstützt
Deine Vorteile
Weiterbildung
Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft. Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin. Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen.
Vergünstigungen
* ZVV-BonusPass (persönliches Jahresabonnement zu reduziertem Preis für alle Zonen des ZVV)
* Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises
* Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises
* Vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks
* Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke
* Vergünstigte oder kostenlose Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen
Ferien und Ruhetage
* Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen
* Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen
* 2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag
Sozialleistungen
Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse, inklusive Risiko- und Sparleistungen ab 21. Altersjahr mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. Pensionierung zwischen 60 und 70 Jahren möglich. Weitere Infos unter www.bvk.ch.
Besoldung
24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, angelehnt an das System des Kantons Zürich. Alle erhalten einen 13. Monatslohn.
Inklusion
Die Stadt Uster setzt auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind Grundpfeiler unserer Zusammenarbeit.
Du oder Sie?
Bei uns gilt die Du-Kultur. Wir sprechen während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Form.
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