Stadler bietet vielseitige Möglichkeiten für eine internationale Karriere. Bei Stadler bekommst du die Chance, über dich hinauszuwachsen, Verantwortung zu übernehmen und großartige Leistungen im Team zu erbringen. Wir sind auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten möchten. Bist du bereit, um mit uns großartige Dinge zu erreichen?
DEINE AUFGABENBEREICHE
* Analyse und Weiterentwicklung von HR-Prozessen in einer modernen S/4HANA-Systemlandschaft mit Fokus auf SAP SuccessFactors
* Konzeption, Implementierung und Betrieb neuer Module sowie Support für die Weiterentwicklung bestehender Lösungen
* Bearbeitung von Support-, Änderungs- und Incident-Anfragen aus der Key-User-Community
* Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT-Kolleg:innen zur kontinuierlichen Optimierung der HR-Systeme
* Aktive Mitarbeit an spannenden Projekten – von der Konzeption bis zur Einführung, inklusive Funktions- und Systemintegrationstests
* Sicherstellung der Dokumentation und Einhaltung von Best Practices
DEINE BERUFLICHEN ERFAHRUNGEN
* Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft – auch Quereinsteiger:innen mit HR-/IT-Erfahrung und SuccessFactors-Know-how sind willkommen
* Erfahrung im SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central sowie idealerweise weiteren Modulen (Recruiting, Performance & Goals)
* Technisches Verständnis (Berechtigungen, API, ABAP) von Vorteil
* Sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts
* Erfahrung in agiler Projektarbeit und souveräner Umgang in internationalen Teams
DEINE BENEFITS
* Finanzielle Zuschüsse für ZVV- oder SBB-Abo und Fitness-Abo
* Unterstützung bei Weiterbildungsmöglichkeiten (finanziell oder mit Teilzeitmöglichkeiten)
* Verpflegungsmöglichkeiten in der Migros Kantine
Marusja Dukanovic
HR Business Partner
+41 79 507 43 10
#J-18808-Ljbffr