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Zusteller:in briefe und pakete

Chur
Die Schweizerische Post
Inserat online seit: 10 Juni
Beschreibung

Ph3Jobdetails /h3 p60 % – 80 %, unbefristet.br/ Ort: Churbr/ Gehalt (100 %): CHF 57 700 – CHF 67 700 pro Jahr. /p h3Mit dir /h3 p„Zieht Freundlichkeit durchs Quartier.“ Siehe Persönlichkeitsprofil: /p h3Responsibilities /h3 ul liFrühmorgens (ca. 06.00 Uhr) belade ich gemeinsam mit meinem Team die Zustellfahrzeuge und bereite meine Zustelltour vor. /li liDurch meine Arbeit präge ich das Straßenbild der Region Chur und verkörpere die Werte Zuverlässigkeit und Qualität. /li liIch bin für die pünktliche und einwandfreie Zustellung von Briefen und Paketen in meinem Gebiet verantwortlich. /li liAuf meiner Tour beantworte ich Fragen unserer Kund:innen und trage zur Kundenzufriedenheit bei. /li liIch arbeite regelmäßig an Samstagen; die Dienste werden im Team aufgeteilt. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liMit meiner körperlichen Fitness verlade und hebe ich problemlos regelmäßig Pakete bis 30 kg. /li liIch bin gerne unterwegs, besitze den Führerausweis der Kategorie B und idealerweise A1, oder bin bereit, diesen vor Stellenantritt nachzuholen. /li liIch schätze die Arbeit im Team, bin aber auch gerne selbstständig unterwegs und fühle mich im Straßenverkehr wohl. /li liIch bin zuverlässig und arbeite speditiv. /li liGute mündliche Deutschkenntnisse und ein versierter Umgang mit digitalen Geräten runden mein Profil ab. /li /ul h3Compensation /h3 pWir bieten einen fairen Lohn, der sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 57 700 und CHF 67 700 pro Jahr (100 %‑Pensum) bewegt. Für Talente mit abweichenden Kompetenzen kann das Gehalt leicht unter oder über der Bandbreite liegen. /p h3Benefits /h3 ul li6 Wochen Urlaub. /li li18 Wochen voll bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für den zweiten Elternteil. /li liUnterstützung bei Aus‑ und Weiterbildungen, temporären Stellenwechseln und Aufstiegschancen. /li liIndividuelle Arbeitsmodelle: mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing. /li liKostenloses Halbtax‑Abonnement, vergünstigtes GA, Pendlerbonus; geringe monatliche Kosten bei PubliBike oder Velospot. /li liPostMobile‑Mitarbeitenden‑Abonnement CHF 12.95 pro Monat, kostenlose Privatkonten bei PostFinance. /li liVerschiedene Vergünstigungen auf Marken und Produkte, z. B. in der Personalrestaurant‑Kette. /li liPersonalguthaben bis zu CHF 500 für Produkte im PostShop, Geschenkkarten, SBB und Reka. /li /ul h3Application Process /h3 ul liVorselektion: Wir prüfen Ihre Unterlagen sorgfältig. Legt Ihr Profil zu unserem Suchprofil passen, melden wir uns innerhalb von zwei‑bis‑drei Wochen. /li liPersönliches Erstgespräch vor Ort, um Sie näher kennenzulernen. /li liSchnuppertag, um einen Überblick über den Job und die Menschen zu erhalten. /li liFinaler Entscheid: In der Regel 6‑8 Wochen nach Bewerbungseingang. /li liBei einer Zusage unterbreiten wir Ihnen mündlich ein entsprechendes Vertragsangebot. /li liNach Ihrer Zustimmung bestätigen wir die Vertragskonditionen per E‑Mail und erstellen Ihren Arbeitsvertrag. /li /ul h3Contact /h3 pBeat Eglibr/ Stv. Leiter Distributionsgebiet Churbr/ +41 58 341 22 49 /p pGloria Danielle Perribr/ Recruitingbr/ +41 58 341 65 08 /p /p #J-18808-Ljbffr

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