Aufgaben
Gestaltung und Entwicklung von Kunststoffkomponenten für eBike-Antriebssysteme mit Fokus auf Design und Funktionalität.
Sicherstellung eines ansprechenden äußeren Erscheinungsbilds sowie hoher Widerstandsfähigkeit und Fertigungstauglichkeit.
Begleitung der Bauteile über den gesamten Entwicklungsprozess – von der ersten Konzeptphase bis zur Serienproduktion.
Durchführung von Toleranzanalysen, technische Auslegung der Bauteile, Erstellung technischer Zeichnungen und Abstimmung mit Zulieferern.
Koordination und Beauftragung von Prototypen und Tests, Auswertung der Ergebnisse und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen.
Einhaltung von Projektzielen in Bezug auf Zeitplan, Qualität und Kosten.
Aktive Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Projektteam.
Qualifikationen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master, Diplom oder Promotion) im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder einem vergleichbaren technischen Studiengang mit Schwerpunkt auf Produktentwicklung oder Konstruktion.
Erfahrung in der Gestaltung und Entwicklung von sichtbaren Kunststoffkomponenten mit Fokus auf hochwertige Freiformflächen (Class A).
Praxis im Umgang mit externen Zulieferern und deren Koordination.
Tiefgehendes Know-how in der Konstruktion von Kunststoffteilen sowie fundiertes Verständnis der Spritzgusstechnologie.
Sehr gute Anwenderkenntnisse in ProE/Creo sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen.
Teamfähige, kommunikative Persönlichkeit mit offener Art.
Kreative, selbstorganisierte und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Maß an Eigeninitiative.
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (ca. 1–2 Mal pro Jahr).
Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
Vorteile und Unternehmensinformationen
Teilnahme über Hays, Zugang zu einer passgenauen Auswahl für den Kunden.
Vielfältige Karrierewege und Entwicklungschancen.
Großzügiges Arbeitszeitkonto mit Auszahlungsmöglichkeiten.
Umfassende Betreuung im Bewerbungsprozess und während des Einsatzes.
Sicherheit durch Tarifvertrag des iGZ-DGB und 30 Tage Urlaub.
Einsatz bei einem zukunftsorientierten, wachsenden Unternehmen.
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