Dein Verantwortungsbereich
1. Operative Gesamtverantwortung und Weiterentwicklung der Abteilung Technik und der zentralen Produktion (Installation und Systembau von professionellen audiovisueller Kommunikationstechnik)
2. Personelle Führung der direkt unterstellten Teamleiter und gegebenenfalls Mitarbeiter
3. Ressourcenkoordination und Sicherstellung (Recruiting) – interne und externe Mitarbeiter im Bereich Technik Mittelland
4. Weiterentwicklung der Abteilung bezüglich Qualität und Quantität unter Einbezug geltender Normen und Vorschriften
5. Persönliche Betreuung und Unterstützung wichtiger und grosser Projekte in der Ausführung
6. Mitarbeit bei der Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätssichernden Massnahmen über die gesamte Leistungskette
7. Sicherstellen und koordinieren der Mitarbeiterausbildung und Schulung über die ganze Abteilung
Du bringst mit
8. Technische Grundausbildung allenfalls mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
9. Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Unternehmer- und Machermentalität, sowie Führungserfahrung aus einem vergleichbaren KMU-Umfeld
10. Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz
11. Hohe Selbständigkeit und Leistungsbereitschaft sowie vernetztes, unternehmerisches Denken
12. Erfahrung im Markt der professionellen Audio-, Video- und Kommunikationstechnik von Vorteil
13. Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, gute Französischkenntnisse von Vorteil
Wir bieten Dir
14. Aktive Mitgestaltung: Die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen – bei uns wird Engagement wirklich geschätzt!
15. Teamspirit: Wir leben eine offene, freundliche und gemeinschaftliche Unternehmenskultur – sei es im täglichen Arbeiten, bei einem Apéro oder einem unserer regelmässigen Mitarbeiterevents
16. Augenhöhe: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, bei der jeder ab dem ersten Tag wertgeschätzt wird
17. Weiterentwicklung: Wir fördern unsere Mitarbeitenden nicht nur «on the job», sondern auch Unterstützung bei externen Weiterbildungen
18. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitsmodelle wie Pensumsänderung, unbezahlter Urlaub um Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren
19. Externe Mitarbeiterberatung: Unterstützung in allen Lebenslagen durch professionelle Beratung von unserem Partner
20. Attraktive Benefits: Tickets für sportliche oder kulturelle Veranstaltungen oder Brands for Employees (jede Woche neue Angebote)
21. Gesundheitsmanagement: Rabatt aufFitness-Abos oder bike to work, lohnen sich wirklich für dein Wohlbefinden
Noch eins…
Du oder Sie? Für uns keine Frage. Ob Lernende, Techniker*innen, Service Manager oder die Geschäftsleitung, wir sind alle per Du. Das ist Teil unserer unkomplizierten und authentischen Firmenkultur auf Augenhöhe. Weil wir wollen, dass du uns so kennenlernst, wie wir sind und das bereits ab dem ersten Kontakt.
Fühlst Du dich angesprochen?
Nimm Teil an unserem Erfolg, zögere nicht und sende uns deine Unterlagen zu.
Yves Bärtschi freut sich auf deine schriftlichen Bewerbungsunterlagen via Kontaktformular.
Kilchenmann AG, Bernstrasse 95, 3122 Kehrsatz
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