PpVerstärken Sie unser Team bei der CAP St. Gallen ab Oktober 2026 oder nach Vereinbarung, denn diese Herausforderungen erfordern Spitzenleistungen und absolutes Vertrauen in Ihre Person! /p pAls Jurist:in des Kundenrechtsdienstes der CAP Rechtsschutz St. Gallen haben Sie die Möglichkeit, in einem motivierten Team selbständig vielfältige Mandate in diversen Rechtsgebieten zu betreuen, insbesondere mit Schwerpunkt im Bereich des Privat‑, Betriebs‑ und Verkehrsrechtsschutzes mit Schwergewicht im allgemeinen Vertragsrecht – insbesondere Konsum‑, Miet‑ sowie Werkvertragsrecht. /p pSie sind Teil eines Teams und setzen sich täglich engagiert für unsere Kunden ein. Nebst fortschrittlichen Anstellungsbedingungen erwarten Sie ein gut erreichbarer Arbeitsplatz mit moderner Infrastruktur sowie viele weitere Vorteile. /p h3Das können Sie bewirken /h3 ul liSie bearbeiten selbständig Rechtsfälle von unseren Versicherten in allen Rechtsgebieten, insbesondere im Bereich des Privat‑, Betriebs‑ und Verkehrsrechtsschutzes /li liSie führen Verhandlungen mit Gegenparteien, Behörden, Versicherten und Rechtsanwälten /li liSie beraten Versicherte telefonisch und persönlich in den oben genannten sowie in weiteren Rechtsgebieten /li liSie betreuen und überwachen Mandate, die im Rahmen von erteilten Kostengutsprachen durch externe Anwälte geführt werden /li liSie übernehmen versicherungstechnische Aufgaben, wie das Prüfen der Versicherungsdeckung und Zahlungen /li /ul h3Das bringen Sie mit /h3 ul liJuristischer Universitätsabschluss (lic.iur./MLaw) mit Anwaltspatent oder anstelle des Anwaltspatents mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung /li liAusgezeichnete Fachkenntnisse und erste Berufserfahrung als Anwalt/Anwältin von Vorteil /li liVerhandlungsgeschick, Belastbarkeit sowie lösungs- und kundenorientiertes Handeln /li liDie Fähigkeit, Tools mit künstlicher Intelligenz einzusetzen (z.B. ChatGPT, Co‑Pilot etc.) /li liVerhandlungssicheres Deutsch, weitere Fremdsprachen von Vorteil /li /ul h3Darum starten Sie mit uns /h3 pWir bieten ein flexibles Arbeitsumfeld, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Jobsharing, 8 Wochen Vater‑ und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, die Möglichkeit, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, vielseitige Weiterbildungen und weitere Benefits. /p /p #J-18808-Ljbffr