Beratung für die Zukunft
Wir suchen nach Persönlichkeiten, die voraus denken und unsere Kundenberatung der Zukunft mitgestalten. Als Berater Outbound wirst du Teil eines innovativen Teams, das sich auf die Digitalisierung des Bankings konzentriert.
Vorbereitung von Beratungen
* Kontakt zu bestehenden und potenziellen Kunden herstellen, um Beratungstermine für unsere Kundenberater zu vereinbaren
* Einfache Beratungen und Transaktionen durchführen und unsere Kunden über unsere Dienstleistungen und Produkte informieren
* Aufgaben im Rahmen von Kampagnen als Teil eines Beratungsverbundes bearbeiten und Verkaufschancen aufgrund qualifizierter Potenzialanalyse effizient nutzen
Dokumentation und Analyse
* Qualitativ hochstehende Dokumentation von CRM-Informationen erstellen
* Bedarfsorientierte manuelle Verkaufschancen generieren
Mögliche Qualifikationen
* Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im Finanzbereich von Vorteil
* Berufserfahrung: mindestens 1-2 Jahre im telefonischen oder persönlichen Kundenkontakt
* Freude am aktiven Ausbau von Kundenbeziehungen, am Erkennen von Kundenwünschen sowie am täglichen telefonischen Kundenkontakt
* Erfahrung in der aktiven telefonischen Kundengewinnung und -entwicklung sowie ein abschlussorientiertes, kommunikatives und professionelles Auftreten
* Gesundes Maß an Selbstvertrauen und eine gewinnende Persönlichkeit
* Vernetztes Denken, Flexibilität und Teamfähigkeit gehören zu deinen Stärken
* Deutsch (verhandlungssicher)
* Französisch (von Vorteil)
* Italienisch (verhandlungssicher)
Was wir dir bieten
* Mitarbeiterangebote: Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben
* Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
* Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
* Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
* Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
Zugang zum Rekrutierungsprozess
1. Vorselektion der Bewerbungen
2. Zeitversetztes Videointerview
3. Gespräch mit HR & Fachabteilung
4. Kennenlernen Team
5. Angebot & Vertragsausstellung (Digital)