HR-Spezialist mit Führungsverantwortung
Aufgaben in einer agilem Team im HR-Bereich, welches sich gegenseitig unterstützt und auf Herausforderungen reagiert. Das Unternehmen befindet sich mitten im digitalen Wandel und entwickelt sich kontinuierlich.
Verantwortung für einen Bereich von rund 150 Vollzeitstellen, wobei jeder Mitarbeiter seine Stärken einbringen kann. Die Aufgaben werden nach Bereichen aufgeteilt, um eine effiziente Arbeitsweise zu gewährleisten.
* Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in sämtlichen HR-Fragen, pragmatisch, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
* Gewinnung neuer Mitarbeiter für den HR-Bereich, mit Schwerpunkt auf der Verantwortung des Bearbeiters.
* Begleitung von kaufmännischen Lernenden als Berufsbildner, mit Raum zur Weiterentwicklung.
* Administrative HR-Prozesse, die mit Administration und persönlicher Beratung kombiniert werden.
* Eingabe in Projekte und Entwicklung von HR-Prozessen.
Fähigkeiten und Qualifikationen
Mit strukturierter, verantwortungsbewusster und eigenständiger Arbeitsweise hält man den Überblick und setzt Prioritäten richtig. Herausforderungen werden aktiv angenommen, vorausblickend und mit klarem Blick für das Wesentliche gehandelt – engagiert, souverän und mit positivem Mindset.
* Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung.
* HR-Fachausweis erfolgreich abgeschlossen.
* Ähnliche Funktion bereits durchlaufen und Erfahrungen gesammelt.
* Berufsbildnerausweis vorhanden oder bereit, diesen zu erwerben.
* Kommunikation auf Deutsch sicher und Französisch bekannt (optional).
Vorteile
Familienfreundliche Unternehmenskultur, Flexibilität und Homeoffice Möglichkeiten. Ein Vorteil unserer Arbeit ist die Vielfalt und Vielzahl an nationalen Hintergründen unter unseren Mitarbeitern, sie arbeiten gemeinsam an unserem Ziel. Wir legen Wert auf Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit in unserer Unternehmenskultur.