Möchten Sie uns helfen, die Zukunft zu gestalten? Um unser Unternehmen weiterzuentwickeln, suchen wir eine/n Abteilungsleiter/in und ( %) / Mitglied der Geschäftsführung. Ihre Mission: Sicherstellen des Einsatzes der VMCV und Verwaltung des Projektportfolios; Unterstützung der Geschäftsleitung und des Verwaltungsrats bei der Überprüfung der Leitung der Abteilung mit zwei Diensten und etwa einem Dutzend Mitarbeitenden; Sicherstellen des Angebots über verschiedene Zeiträume, von der Konzeptarbeit bis zur Verteilung von Personal und Fahrzeugen; Aktive Teilnahme an Angeboten für den öffentlichen Verkehr und Schultransporte; Sicherstellen hervorragender Beziehungen zu den kommunalen, regionalen, kantonalen und nationalen Stellen im Zusammenhang mit Raumplanung und Mobilität; Beitrag zum Erfolg des Unternehmens und seiner Entwicklung als Mitglied des Profils Master in Geografie, Politikwissenschaft, Recht, ländlichem Ingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder Raumordnung, Diplom X im Management des öffentlichen Verkehrs oder vergleichbar; Vertiefte Kenntnisse der verschiedenen Gesetze und Vorschriften in Bezug auf Mobilität und öffentlichen Verkehr in der Schweiz sowie deren Bestätigte Erfahrung im Management oder in der Leitung einer Abteilung oder Einheit sowie nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement; Beherrschung von Managementwerkzeugen und ERP sowie ausgezeichnete Fähigkeiten mit einer Lernbereitschaft für neue Werkzeuge; Teamplayer mit großer Selbstmanagementkompetenz; Fortlaufende Weiterbildung im Prozessmanagement, Leadership oder Management ist ein Plus. Erfahrung im Bereich des öffentlichen Verkehrs in der Schweiz und/oder im öffentlichen Bereich ist wünschenswert. Wir bieten Ihnen: Die Möglichkeit, sich in die Dynamik des öffentlichen Verkehrs zum Nutzen einer ganzen Region und ihrer Gemeinden einzubringen; Neue, spannende Herausforderungen im Rahmen der VMCV als zentrale Akteurin der städtischen und suburbanen Mobilität an der Waadtländer Riviera; Konkrete Mitwirkung am Veränderungsprozess hin zu einer Kultur, die auf Verantwortung, Wohlwollen und Fairness basiert; Die Möglichkeit, sich innerhalb eines Unternehmens weiterzuentwickeln, das den Wissensaustausch fördert und wertschätzt; Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit wettbewerbsfähigem Gehalt und Arbeitsbedingungen. Der Eintrittstermin ist nach Vereinbarung. jide7a58a5ade jit0206ade jpiy26ade