Dein AufgabengebietVerantwortung für den gesamten HR-Lifecycle (Eintritt bis Austritt)Rekrutierung inkl. Stelleninserate und InterviewsErstellung von Arbeitsverträgen und HR-DokumentenBetreuung von Sozialversicherungen und Sicherstellung der ComplianceAdministrative Unterstützung der Geschäftsleitung (Termine, Organisation)Unterstützung im Tagesgeschäft (E-Mail, Post, Korrespondenz, Ablage)Stellvertretung bei Abwesenheiten innerhalb der AdministrationUnsere gewünschten AnforderungenKaufmännische Ausbildung oder HR-Weiterbildung bzw. relevante ErfahrungStrukturierte, selbstständige und diskrete ArbeitsweiseOrganisationstalent und hohe DienstleistungsorientierungSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Unser AngebotWir bieten dir eine moderne Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und fachliche WeiterentwicklungDich erwarten flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Gehaltspaket sowie zusätzliche SozialleistungenFreu dich auf Gratis-Getränke und Snacks, fünf Wochen Urlaub und flexibles Arbeiten, auch remoteHaben wir dein Interesse geweckt und bist du bereit, dich dieser neuen spannenden Herausforderung zu stellen?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! j4id10151942a j4it0418a j4iy26a