Was du bewegst
Kernaufgabe
Planung der zugewiesenen Disponentenkreise
Kernaufgabe
Sicherstellung der Lieferbereitschaft von Fertigwaren gemäss Absatzplan und Kundenaufträgen
Kernaufgabe
Einhaltung der Lagerbestandes- und Reichweiten
Kernaufgabe
Auftragsgerichtete Verpackung Disposition
Kernaufgabe
Mitarbeit in Projekten für Neueinführungen und Relaunches
Was du mitbringst
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (sehr gute Kenntnisse)
Höhere Fachschule
Supplychain / Logistik / Procurement
Mind. 5 Jahre Planungserfahrung
Produktionsplanung
Zwingend
Gute SAP & APO Kenntnisse, gute Kenntnisse der Office Anwendungen / digitale Fitness
Zwingend
Verhandlungssicher und Durchsetzungsfähig
Zwingend
Eigeninitiative & Selbstmanagement
Zwingend
Veränderungsbereitschaft und Flexibilität
Was wir dir bieten
Moderne Infrastruktur
Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur
Flexible Arbeitszeit
Selbstständige Einteilung und Organisation der Arbeit
Flexibler Arbeitsort / Home Office
Möglichkeit von Home Office
Verpflegung
Ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Menüpreise
Flache Hierarchien
Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen
Bewerbung & Kontakt
Janosch Willi
Talent Acquisition Partner
1. LinkedIn
Rekrutierungsprozess
Bewerbungsunterlagen einreichenFür eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.Vorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei WochenPersönliches Video- oder TelefongesprächBei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer WocheKennenlernen TeamOb jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.Angebot & Vertragsausstellung (Digital)Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche