Dans le cadre d’un ambitieux programme de transformation SI centré autour de SAP, nous recherchons un·e Change Manager expérimenté·e pour accompagner la conduite du changement et assurer l’adhésion des parties prenantes tout au long du projet.
Ce rôle est rattaché au pôle Gouvernance du programme, en étroite collaboration avec les équipes projet, formation et communication.
Vos missions
• Volet Communication :
* Suivre le plan de communication du programme
* Préparer les supports pour les instances et temps forts
* Créer et diffuser des contenus innovants (newsletters, présentations, workshops)
* Animer la communauté des acteurs du changement
• Volet Formation :
* Participer aux analyses d’impact et à la modélisation des profils utilisateurs
* Co-construire la stratégie de formation : parcours, outils, supports, LMS
* Animer ou co-animer des sessions de formation si besoin
• Coordination globale :
* Renforcer l’équipe Change Management
* Coordonner les activités des différents contributeurs internes et externes
Vos compétences
* Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent)
* 5 à 7 ans d'expérience en conduite du changement ou gestion de projet
* Expérience confirmée dans un projet de transformation SI (SAP apprécié)
* Aisance dans la communication écrite et orale
* Expérience dans un environnement complexe ou industriel (luxe/horlogerie est un plus)
* Maîtrise des outils : PowerPoint, Teams, SharePoint, au moins un LMS
* Bonus : Design Thinking, méthodes Agile/Waterfall, anglais opérationnel
Avantages
* Localisation : Genève
* Date de démarrage : selon vos disponibilités
* Télétravail: 2 jours par semaine
Le processus de recrutement :
Enova propose un processus de recrutement qui est en général en 4 temps:
* Un premier entretien en vidéo conférence par TEAMS pour faire connaissance: en apprendre plus sur votre parcours et vos compétences. C’est aussi un moment de partage ou nous vous présenterons Enova et ses activités.
* Si vous êtes shortlisté vous pouvez aller en second entretien avec en général le manager du compte client ou bien un autre collaborateur de Enova, soit à distance par TEAMS soit dans nos locaux en face2face.
* Une fois les premières informations et étapes passées nous organisons une rencontrer et/ou un entretien technique avec les équipes techniques du client
* Si nous nous projetons ensemble sur une collaboration nous vous présenterons durant un 3ème entretien, idéalement en physique, le contrat de travail que nous vous proposons.
Durant ce processus, nous communiquerons aussi bien par téléphone que par email et nous pourrions vous inviter également à rencontrer nos équipes dans nos locaux ou bien les équipes de notre client bien entendu.
Pour les postes techniques nous attirons votre attention sur l'importance d'un test technique en ligne pour évaluer votre niveau notamment sur les langages de programmation par exemple.
Vous vous demandez encore pourquoi vous devriez postuler ?
* Vous travaillerez aux côtés d'experts en utilisant les technologies les plus modernes.
* Un management de proximité pour établir un lien d'équipe fort avec Enova !
* Vos activités quotidiennes seront intéressantes, stimulantes et variées.
* Aucun jour ne ressemblera à un autre !
Nous sommes impatients de faire votre connaissance et de découvrir vos ambitions.
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