Bewegung liegt in unserer DNA – seit 1936. Wir legen Wert auf Menschen, die mitdenken, mitanpacken und mit uns wachsen wollen.
Aufgaben
* Als Ansprechperson für deine Abteilungen begleitest du Mitarbeiter und Vorgesetzte mit deinem Fachwissen.
* Zusammen mit der HR-Leitung entwickelst du unsere Prozesse weiter.
* Bei Abwesenheit der Personalleiterin übernimmst du deren Stellvertretung.
* Sämtliche Aufgaben des HR-Lifecycle's meisterst du mit Leichtigkeit.
* Recruiting und ein gelungenes Onboarding liegen dir am Herzen.
* Arbeitsrechtliche Thematiken kannst du meistern.
* Die Gesundheit von unseren Mitarbeitenden hast du stets im Blick.
* Pflegst du unsere HR-Systeme gewissenhaft.
Warum es dir gelingt
* Du bringst gutes HR-Fachwissen mit und hast vielleicht bereits den HR-Fachausweis oder bist bereit ihn zu erwerben.
* Mündlich und schriftlich kannst du dich stilvoll ausdrücken.
* Kommunikation auf Augenhöhe ist dir wichtig.
* Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise rundet dein Profil ab.
Deine Benefits
Bei uns kannst du dich entwickeln. Wir fördern und fordern Talente.
Familiäre Unternehmenskultur
Respekt, Vertrauen und Anstand sind uns wichtig.
Mitarbeitervergünstigungen
Von Rabatten bis zu Sonderaktionen profitierst du.
Profitierst du auch vom internen Personalladen?
Wir schätzen Eigenschaften wie Teamgeist, Hilfsbereitschaft und Motivation. Pünktlichkeit, Loyalität und Genauigkeit sind ebenfalls wichtig.