PpPer 1. September 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir eine*n /p h3Radiologiefachfrau*mann HF (80-100%) /h3 h3Ihr Aufgabengebiet /h3 ul liSie arbeiten selbstständig in einer volldigitalisierten Radiologieabteilung /li liSie sind für direktdigitale Mammografie mit Tomosynthese verantwortlich /li liSie assistieren bei Interventionen Punktionen im Ultraschall /li liIn der Computertomografie assistieren Sie bei Interventionen und Infiltrationen /li liZu Ihren Aufgaben gehören ebenfalls die Interventionelle Radiologie inkl. PTA sowie Magnetresonanztomografie 3T /li liSie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Fachfrau*mann in med. techn. Radiologie HF oder einer gleichwertigen, vom SRK anerkannten, ausländischen Ausbildung mit Berufserfahrung /li liSie überzeugen uns mit ihrem selbstständigen Arbeiten, Flexibilität sowie ihrer Team- und Innovationsfähigkeit /li liDurch Ihre Erfahrungen in der Schnittbildradiologie (CT/MRI) ergänzen Sie unser Team /li liSie bringen neben Organisations- und Kommunikationsfähigkeit auch die Bereitschaft, sich an Wochenend- und Nachtdiensten zu beteiligen /li /ul h3Was wir Ihnen bieten /h3 ul libEigenverantwortliches Arbeiten /b in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt /li libEin Arbeitsort mit bester Anbindung /b an den öffentlichen Verkehr sowie kostengünstige Personalparkplätze /li libModerne Infrastruktur /b und eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen können – Seeblick inklusive /li libVielfältige Benefits /b – von tollen Mitarbeitendenrabatten bis hin zu Weiterbildungsangeboten /li libEin angenehmes Arbeitsklima /b in einem attraktiven Standort nahe Zürich, der Ihnen sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat /li /ul h3Moderne Anstellungsbedingungen /h3 ul li42 Stunden-Woche (Ärzte 50) /li liÜberstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt /li li5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen /li liTäglich 20 min bezahlte Pause /li liUmkleidezeit gilt als Arbeitszeit /li liMöglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf) /li liFlexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit) /li liMöglichkeit für unbezahlten Urlaub /li /ul h3Rabatte und Konditionen /h3 ul liVergünstigte Ernährungsberatung /li liJährlich kostenlose Grippeimpfung /li liSpitalboot zum Mieten /li liGratis Verpflegung für Nachtarbeitende /li liRegionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt /li liDiverse Vergünstigungen /li liFlottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart /li /ul h3Betriebliches Gesundheitsmanagement /h3 ul liArbeitssicherheit und Gesundheitsschutz /li liTeam- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro) /li liPräsenzmanagement /li liGenerationenmanagement /li /ul h3Weitreichende Versicherungen /h3 ul liDas See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100 % Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80 % /li liPrämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin /li /ul h3Laufende Weiterbildungen /h3 ul liInterne Weiterbildungen für Mitarbeitende /li liKosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin /li liAls Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze /li /ul h3Persönliche Finanzplanung /h3 ul liUBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen /li liZurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich /li /ul h3Sonstige Leistungen /h3 ul liTreueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn) /li li13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember) /li liPersonalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg /li liGünstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant /li /ul /p #J-18808-Ljbffr