HR Analytics Specialist / People Analytics Analyst
Wir suchen eine datengetriebene Persönlichkeit im Bereich HR Analytics, die People-Daten in umsetzbare Erkenntnisse übersetzt. In dieser Rolle arbeitest du eng mit HR, Führungskräften und anderen Fachbereichen zusammen, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen und strategische Initiativen datenbasiert zu unterstützen.
HR Analytics Specialist / People Analytics Analyst
Ihre Aufgaben
Erhebung, Aufbereitung und Analyse von HR-Daten (z. B. Recruiting, Fluktuation, Performance, Engagement)
Erstellung von Dashboards und Reports zur Überwachung relevanter HR-Kennzahlen (KPIs)
Identifikation von Trends sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Führungskräften
Entwicklung von Prognosemodellen (z. B. Fluktuationsrisiken, Personalbedarf)
Sicherstellung der Datenqualität in HR-Systemen (HRIS, ATS, etc.)
Automatisierung von Reporting-Prozessen
Aufbereitung und Präsentation von Ergebnissen für nicht-technische Stakeholder
Unterstützung von Initiativen im Bereich Diversity, Equity & Inclusion (DEI)
Einhaltung von Datenschutzrichtlinien (z. B. DSGVO)
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium in HR, Betriebswirtschaft, Statistik, Data Analytics oder vergleichbar
2–5+ Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Analytics / People Analytics / Data Analytics
Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie Erfahrung mit BI-Tools (z. B. Tableau, Power BI)
Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Workday, SAP SuccessFactors)
Grundkenntnisse in SQL und/oder bzw. R
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
Starke Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeit, Daten verständlich zu vermitteln
Die Unternehmung bietet
Gestaltung einer datengetriebenen HR-Strategie
Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften
Hoher Einfluss auf strategische Entscheidungen
Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
, Managing Director, freut sich auf Ihre Bewerbung und darauf, mehr über Sie zu erfahren.
Humanis AG
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