Bist du unser neues Teammitglied, welches uns als Betriebsassistent:in per sofort oder nach Vereinbarung unterstützt?
Du arbeitest zwischen Montag und Samstag von 08:00 Uhr bis 17:00 Uhr oder 14:00 Uhr bis 24:00 Uhr. Als Eventbetrieb sind die Arbeitstage vorwiegend an Wochenenden und Feiertagen. Unser Aufgabenmenü
1. Führung und Organisation des Bereichs
2. Administrative Unterstützung der Geschäftsführerin
3. Koordination des Aushilfen-Pools
4. Sicherstellung der Kommunikation mit den Mitarbeitenden
5. Rekrutierung der Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit der Abteilung M&K
6. Koordination der Probetage und Vertragsthemen
7. Erstellung des Aufgebots in Zusammenarbeit mit den für die Aussenstände zuständigen Kolleg:innen
8. Mitwirkung bei der Vorbereitung der Spieltage – Anwesenheit an den Spieltagen
9. Arbeitszeitmanagement der Aushilfs-Mitarbeitenden – Bindeglied zur Abteilung Payroll
10. Weiterentwicklung der Prozesse rund um den Aushilfen-Pool
11. Koordination von Schulungen und Sicherstellung der Wissensvermittlung
12. Unterstützung im Bereich Logenservice während den Servicezeiten
13. Kassenentgegennahme und Kassenabschluss sowie Inventur
14. Das ZFV-Leadership Modell «wir machen andere erfolgreich» im Alltag aller erlebbar machen
15. Förderung einer Kultur geprägt von Vertrauen, Mut, Transparenz und Freude
16. Vision und Strategie verkörpern, verstehen, vertreten und vorantreiben
17. Ziele verfolgen, priorisieren und die Umsetzung messen
18. Die Umsetzung der ZFV-Nachhaltigkeits- und Umweltstrategie vorantreiben
19. Förderung der Teambildung und Entwicklung der Mitarbeitenden
Dein Erfolgsrezept
20. Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gastronomie / Hotellerie
21. Weiterbildung Hotelfachschule, HR-Assistent:in oder ähnliches
22. Erfahrung im Eventbereich
23. Bürokenntnisse sind zwingend
24. Gängige PC Programme bedienen können
25. Gute Mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen Sprache
26. Agiles und innovatives Mindset
27. Ziel- sowie Kundenorientierung
28. Teamfähigkeit und Veränderungsbereitschaft
29. Lernbereitschaft
30. Gute Seele mit positiver Grundeinstellung
31. Fähigkeit zur Teambildung
32. IT-versiert
33. Organisationstalent
Das bieten wir dir
Wir schaffen Teams, die sich gegenseitig unterstützen und in denen du gefördert wirst. Wir wirken gemeinsam und setzen auf alles, was gut tut.
Unter anderem legen wir dabei grossen Wert auf Lohntransparenz und Lohngleichheit. Für diese Position bieten wir bei einem 100%-Pensum, abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation, einen Jahreslohn zwischen CHF 70'000 und CHF 78'000 (inkl. 13. Monatslohn).
Weitere Informationen zu unseren Anstellungsbedingungen findest du hier:
Deine Vorteile bei uns
20% Rabatt in allen öffentlichen ZFV-Restaurants 1 Ferientag zum Geburtstag geschenkt Partizipation am Unternehmenserfolg für alle Mitarbeitenden ab 20% Pensum Kein Verpflegungsabzug - ZFV offeriert Mitarbeitenden in den Betrieben die Verpflegung Interne Aufstiegs- sowie Ortswechselmöglichkeiten
Dein Arbeitsort
Gastronomie Stadion Letzigrund Das Stadion Letzigrund ist eines der modernsten Stadien der Schweiz. Die Gastronomie umfasst mehrere Bereiche, darunter die Aussenstände und das Restaurant Oval. Zum VIP-Bereich bei Grossveranstaltungen zählen 11 Logen, 3 Business-Lounges und die Athletik Lounge für knapp 800 Gäste. Es beherbergt die Heimspiele des FC Zürich und des Grasshopper Club Zürich, das Meeting Weltklasse Zürich sowie die Open-Air-Konzerte wie die von Robbie Williams, Rolling Stones, Metallica oder Pink. Zudem finden verschiedenste Corporate und Privat Events statt. Mit einem Fassungsvermögen von über 50'000 Zuschauern bei Konzerten ist das Stadion Letzigrund die grösste Veranstaltungsstätte der Schweiz. Arbeitgeberin: Die ZFV ist in verschiedenen Geschäftsfeldern und rund 220 Begegnungsorten in der ganzen Schweiz tätig. Als Genossenschaft wirken wir zusammen mit einem vielfältigen Netzwerk aus Partner:innen, Institutionen und engagierten Menschen, die Erlebnisse erschaffen, die verbinden, guttun und gesellschaftliche Wirkung entfalten. Als Arbeitgeberin setzen wir uns für Chancengerechtigkeit, Diversität und Inklusion ein und leben eine offene Firmenkultur mit viel Raum für Entwicklung. Bei all unseren Tätigkeiten steht die Zusammenarbeit auf Augenhöhe genauso im Zentrum wie unser Engagement für Nachhaltigkeit.
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