Exklusives Mandat
Sie sind mehr als ein SAP-Berater? Sie wollen gestalten statt nur umsetzen, sind im Markt vernetzt und können aus Ideen konkrete Projekte entwickeln? Dann suchen wir genau Sie: Für unsere Mandantin und ein inhabergeführtes Top SAP-Beratungshaus aus der Deutschschweiz suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im SAP S/4HANA LoB Finance Umfeld, die Kunden begeistert, Teams inspiriert und neues Geschäft aufbaut.
Was bewirken Sie
Entwicklung von Visionen, Lösungen & Angebote
Gemeinsam mit Ihren Sales-Kollegen nachhaltig neue Geschäftsfelder evaluieren und generieren
Aufbau & Pflege eines starken Netzwerks im SAP-Umfeld
Repräsentation nach aussen – sichtbar und anerkannt im Markt
Fachliche Führung & Coaching von Consultants
Sparringpartner auf Augenhöhe mit allen relevanten Stakeholdern
Ihre Aufgaben
End-to-End Verantwortung für SAP S/4HANA LoB Finance (Record to Report / R2R)
Leitung von Workshops, Transformations- und Strategieinitiativen
Entwicklung von Zielbildern, Roadmaps & Business Cases
Aktive Rolle in Presales & Angebotsprozessen
Sicherstellung von nachhaltigen Lösungen
Erheben von Anforderungen und transformieren in SAP-Lösungen
Definition der gesamtheitlichen Prozesse E2E
Umsetzung der Anforderungen, Prozesse und Funktionen im SAP S/4HANA LoB Finance (Record to Report / R2R)
Ihr Profil
Langjährige Erfahrung in SAP S/4HANA LoB Finance (Record to Report / R2R)
Erfahrung in Business Development (Pre-Sales)
Starkes Netzwerk im Markt
Sichtbar und anerkannt im Schweizer SAP-Markt
Erfahrung in fachlicher Führung / Coaching
Kommunikationsstark, visionär und unternehmerisch – bis auf Stufe C-Level
Was mach Sie besonders
Sie haben Ideen und setzten sie um
Sie inspirieren Menschen und entwickeln sie weiter
Sie können aus einer Vision ein konkretes Vorhaben formen
Sie helfen Organisationen, den nächsten Schritt zu machen
Was wird geboten
Attraktive Gestaltungsstrukturen und ein vielversprechendes kommerzielles Gesamtpaket
Direkter Einfluss auf Wachstum & Kundenentwicklung
Spannende Transformationsprojekte
Flexible Arbeitsmodelle
Echter Karrierepfad
Eine hervorragende und gelebte Firmenkultur
Eine weit unter dem Durchschnitt tiefe Fluktuation (
Zusammenfassend
Mehr als Delivery: Sie sind aktiv in Business Development involviert
Mehr als Projektarbeit: Sie entwickeln Visionen, Lösungen und Angebote von Grund auf
Mehr als Hierarchie: Sie führen fachlich und durch Persönlichkeit und Menschlichkeit
Mehr als Technik: Sie bleiben Hands-on im System, wenn es darauf ankommt
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