Das erwartet dich
1. Entlang des Employee Lifecycle bist du die erste Ansprechperson und Sparringpartner für Linienverantwortliche und Mitarbeitende innerhalb eines zugeteilten Betreuungsbereiches (exkl. Payroll).
2. Zusammen mit der Linie rekrutierst du Fach- und Führungskräfte für verschiedene Bereiche.
3. Du stellst die Einhaltung von rechtlichen und sozialen Grundlagen sowie interner Reglemente und Weisungen sicher.
4. Du initialisierst, führst und begleitest anspruchsvolle Personalgespräche.
5. Viele administrative Aufgaben nimmt dir unsere HR-Administration ab.
6. Du arbeitest aktiv bei Projekten sowie bei der Optimierung von Prozessen mit.
Das bringst du mit
7. HR-Fachausweis oder Fach-/ Hochschulausbildung mit Fokus HRM.
8. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
9. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Sozialversicherungswesen.
10. Engagierte und offene Persönlichkeit mit hoher Flexibilität und selbständiger Arbeitsweise.
11. Hohe Sozial- und Beratungskompetenz.
12. Routinierter Umgang mit MS-Office und HR-IT-Systemen.
13. Sehr gute Deutschkenntnisse und von Vorteil Italienisch.
14. Reisebereitschaft ca. 20%.