Description
1er employeur du canton, l'Hôpital du Valais compte 6'200 collaborateurs-trices. Chaque année, 41'500 patient-e-s sont pris-e-s en charge et près de 652'700 visites ambulatoires sont assurées.
L'Hôpital du Valais cherche pour le Centre Hospitalier du Valais Romand un-e
Assistant-e médicale responsable du secrétariat des consultations de chirurgie générale à 80-100%
Lieu
Centre Hospitalier du Valais romand / SION
Secteur
Taux d'occupation
80% - 100%
Délai de postulation
14.09.2025
Exigences
Votre mission :
Conduire et gérer de manière efficiente le service dont vous avez la charge
Assurer le bon fonctionnement de la gestion des consultations de chirurgie y compris au niveau administratif
Garantir le suivi optimal des dossiers médicaux
Accueillir un accueil exemplaire
Assurer la gestion de l'équipe, notamment :
Participer à l'engagement et à l'évaluation des collaboratrices / teurs
Motiver et encadrer les membres de l'équipe
Gérer les absences
Assurer la planification des horaires de travail, absences, vacances (PEP)
Répartir les ressources au sein du service de manière efficiente en tenant compte de la charge de travail quotidienne
Répartir équitablement les tâches entre les collaboratrices / teurs
Prendre part aux tâches effectuées dans le secrétariat
Collaborer étroitement avec les médecins
Préparer les salles de consultations, gérer les stocks et commande de matériel
Effectuer les actes médicaux techniques
Votre profil :
Diplôme d'assistante médicale (ou formation jugée équivalente)
Formation en leadership avec expérience avérée en gestion d'équipe
Expérience confirmée dans un poste similaire
Sens de l'organisation et esprit d'initiative
Capacité à gérer les priorités et les imprévus
Sens aigu des relations et de la communication
Sens de la collaboration interdisciplinaire
Excellente maîtrise du français (oral et écrit)
Bonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais (un atout)
Dynamisme et proactivité
Flexibilité et polyvalence
Discrétion et respect du secret médical
Excellente présentation
Seules les offres et les dossiers de candidatures complets répondant au profil seront traitées.
Nous offrons :
5 semaines de vacances, 6 semaines dès 40 ans par année
11 jours fériés par année
Congé maternité de 16 semaines et congé paternité de 3 semaines
Service de garde, en cas d'urgence, pour enfants malades ou accidentés, en collaboration avec la Croix-Rouge VS et VD
Au minimum 2 jours de formation continue par année et possibilités de perfectionnement professionnel
Choix du plan de prévoyance professionnelle LPP « de base » ou « maxi »
Place de parking à prix avantageux (35.- par mois)
Entrée en fonction :
1er septembre 2025 ou à convenir
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