Leiter:in Transport (inkl. railCare AG)
Coop
Wir verbinden die Schweiz – Bei Coop in der Logistik und im Transport sorgst du dafür, dass Waren genau dort ankommen, wo sie gebraucht werden. Du trägst die Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf und unterstützt unser gemeinsames Wachstum. Werde Teil des Teams und hilf uns, die Verbindungen zu stärken, die Coop ausmachen.
Pensum : 100%
Stellenantritt : 01.06.2026 oder nach Vereinbarung
Aufgaben
Führung und Weiterentwicklung des Organisationsbereichs Transport sowie der dazugehörenden Unternehmung railCare AG
Umsetzung und kontinuierliche Optimierung regionaler, nationaler und internationaler Transport- und Warenflusskonzepte
Verantwortung für die Personalführung und -entwicklung
Aktive Mitwirkung an der Strategieentwicklung und Umsetzung strategischer Zielsetzungen
Budget-, Investitions- und Ergebnisverantwortung inkl. Controlling und Mehrjahresplanung
Pflege und Ausbau von Beziehungen zu relevanten internen und externen Geschäftspartner:innen
Führung von sowie Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen
Anforderungen
Abgeschlossenes Studium (FH/Uni) in Logistik, Transport, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Logistik, Transport oder Supply Chain Management
Erfahrung in der Steuerung komplexer Transport- und Warenflussprozesse
Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung im Controlling
Starke Kommunikations- und Sozialkompetenz
Hohe Umsetzungsstärke, unternehmerisches Denken und Entscheidungsfreude
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, zweite Landessprache und/oder Englischkenntnisse erwünscht
Was wir bieten
Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop‑Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid‑Abos bei Coop Mobile, Reka‑Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend) Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, attraktive Anstellungsbedingungen 6 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle, Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten, interne App für Mitarbeitende, Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
Deine Ansprechperson
Luc Pillard
HR Marketing
Seniority level
Mid‑Senior level
Employment type
Full‑time
Job function
Management and Manufacturing
Industries
Retail
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