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Mitarbeiter*in kita 30% auf abruf

Nottwil
Schweizer Paraplegiker-Zentrum
Mitarbeiter Kindertagesstätte
Inserat online seit: 5 Juni
Beschreibung

Mitarbeiter*in Kita 30% auf Abruf, Nottwil

Schweizer Paraplegiker-Zentrum

Ihr Arbeitgeber

Das Schweizer Paraplegiker-Zentrum (SPZ) stellt als Akutspital sowie Spezial- und Rehabilitationsklinik die umfassende medizinische Versorgung von Patient*innen mit Querschnittlähmung, Wirbelsäulenleiden und zur Beatmungsentwöhnung sicher. Mit unserer klinischen Forschung überprüfen und fördern wir kontinuierlich die medizinischen Leistungen im gesamten Behandlungsspektrum. Wir beschäftigen rund 1500 Mitarbeitende aus 100 Berufen. Als Tochterunternehmen der Schweizer Paraplegiker-Stiftung gestalten wir das einzigartige Leistungsnetzwerk für Querschnittgelähmte wesentlich mit. Ein Job bei uns heisst, dass deine Arbeit in dein Leben passt. Erfahre mehr dazu.

Unsere Kita Paradiesli trägt wesentlich zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei und ist ein wichtiger Bestandteil unseres Dienstleistungsangebots.

Per Oktober 2024 oder nach Vereinbarung suchen wir eine*n motivierte*n und hilfsbereite*n Mitarbeiter*in für die Kita, 30% auf Abruf.

Ihre Verantwortung

1. Betreuung der anvertrauten Kinder im Alter zwischen 4 Monaten und 5 Jahren im Rahmen des pädagogischen Konzepts der Kita
2. Erfassung der aktuellen Entwicklungsstände der Kinder und entsprechende Förderung
3. Verantwortung für eine offene, kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern
4. Mithilfe bei der Betreuung von Praktikanten und Lernenden

Ihre Persönlichkeit

Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau*mann Betreuung oder Erfahrung aus einem vergleichbaren beruflichen Umfeld mit. Verantwortungsbewusstsein, Sozial- und Fachkompetenz sind für Sie selbstverständlich. Sie richten Ihre pädagogische Arbeit nach den Interessen und Bedürfnissen der Kinder aus. Wir legen grossen Wert auf ein gepflegtes Auftreten, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und sehr gute Deutschkenntnisse. Die Arbeit in dieser Funktion ist sehr unregelmässig und richtet sich nach den Bedürfnissen der Kita. Die Anstellung erfolgt im Stundenlohn, weshalb Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten erforderlich ist.

#J-18808-Ljbffr

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