Human Resources Manager
Als Human Resources Manager bist du verantwortlich für die operativen Personalthemen, wie z.B. Stellenbesetzungen und Personalentwicklung.
Aufgaben
* Bearbeitung von Personalthemen zur Optimierung der Arbeitsplatzbelegung und Entwicklung von Mitarbeiterpotentialen.
* Führung und Entwicklung des HR-Teams, um ein motiviertes Team zu leiten.
* Kompetente Beratung von Führungskräften und HR-Spezialisten zu arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen.
* Leitung gesellschaftsübergreifender HR-Projekte betreffend Personalamagement und Spesenreglemente, um eine einheitliche Handhabung sicherzustellen.
* Harmonisierung der Arbeitsverträge und Stellenbeschreibungen innerhalb der Organisation.
Anforderungen
* Hochschulabschluss in Arbeitsrecht, Human Resources oder Betriebswirtschaft.
* Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen sowie in der Leitung von HR-Projekten und Teamführung.
* Fundiertes Wissen im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
* Erfahrung in der Implementierung von Reglementen wünschenswert.
* Selbständige, detailorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Vorteile
Wir bieten dir eine Herausfordernde Umgebung mit Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entfaltung. Unsere Organisation ist bekannt für ihre offene Kommunikation und Zusammenarbeit.
Weitere Informationen
Bei Interesse an dieser Position stehe ich gerne zur Verfügung, um mehr über die Anforderungen und den Aufgabenbereich zu erläutern.