HR GeneralistDas UnternehmenStellenbeschreibungDie HR-Generalperson fungiert primär als Unterstützung und Schnittstelle für die HR-Abteilung und die Mitarbeitenden des Unternehmens. Sie befasst sich hauptsächlich mit der Verwaltung und Bearbeitung von Gehältern, Prämien und Boni.- Erstellung und Kontrolle der Abrechnungen (AHV, Quellensteuer)- Verwaltung der Sozialversicherungen und der Pensionskasse- Verwaltung der HR-Budgets und Tabellen für Gehaltsrevisionen- Jährlicher Abschluss der Personalkonten sowie Cockpit- und Reporting-Erstellung für die Gruppe- Verwaltung und Nachverfolgung des Lebenszyklus der Personalakte (Eintritte, Austritte)- Zeitmanagement- Verwaltung von Arbeitsbewilligungen- Bearbeitung und Nachverfolgung von Unfallmeldungen und Langzeitkrankheitsfällen- Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen, Ausflügen und sozialen Aktionen für die Mitarbeitenden- Erstellung von Arbeitszeugnissen auf Französisch und Englisch- Diverse HR-Aufgaben: Dienstjubiläen, Brillen, etc.- Aktive Beteiligung an der Aktualisierung, Aufrechterhaltung und Verbesserung von HR-Prozessen- Verfassen und Aktualisieren von internen Richtlinien auf Französisch und EnglischAnforderungsprofil- CFC als kaufmännische Fachkraft und 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion- Erfahrung in Lohnbuchhaltung und Zeitmanagement unerlässlich- Hohe Affinität zu HRIS, Daten und Excel- Beherrschung der Office-Tools, HRIS (Proconcept), ERP (Navision)Berufliche Anforderungen- Zuverlässig, gewissenhaft, effizient, gründlich, flexibel, autonom, verantwortungsbewusst, diskret- Kundenorientierung, Lösungsorientierung- Französisch und Englisch fließend (mind. B2)UnternehmensadresseEM Microelectronic-Marin SARue des Sors 3CH-2074 Marin jide48408eade jit0520ade jpiy26ade