Wir suchen einen initiativen, engagierten und teamfähigen
HR-Manager – 100% (m/w/d)
Deine Hauptaufgaben
• Gesamtverantwortung für unseren HR-Bereich
• Verantwortlich für den gesamten HR-Lifecycle von Recruiting bis Offboarding inklusive Payroll und Sozialversicherungsadministration, dabei wirst du von einem Kollegen im Team unterstützt
• Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei HR-Themen
• Mitwirkung bei HR-Projekten
• Berufsbildner für die KV-Lernenden
Dein Profil
• Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (vorzugsweise HR-Fachausweis)
• Mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Absolute Diskretion, hohes Qualitätsbewusstsein und Integrität
• Stilsicheres Deutsch als Muttersprache sowie gute Englischkenntnisse (mündlich/schriftlich) von Vorteil
• Gewandter Umgang mit MS Office, Abacus-Erfahrung von Vorteil
Wir bieten
• Ein hohes Mass an eigenverantwortlicher Arbeitsorganisation
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem kleinen Team
• Einen interessanten und modernen Arbeitsplatz in einem innovativen und wachsenden Unternehmen
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten und gute Sozialleistungen
Wir suchen eine flexible, selbständige und gewissenhafte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung. Du verfügst über eine speditive, strukturierte und exakte Arbeitsweise und bist lösungsorientiert.
Fühlst Du Dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto und dem möglichen Eintrittstermin. Jetzt bewerben!