PpbUnsere Planung ist Teil des Departement Marketing und trägt die strategische und operative Verantwortung für die Weiterentwicklung des E-Commerce. Wir gestalten das Omnichannel-Geschäftsmodell von LANDI kontinuierlich weiter und sorgen dafür, dass Kundenbedürfnisse, Marktanforderungen und wirtschaftliche Ziele in ganzheitliche, effiziente und zukunftsfähige Lösungen umgesetzt werden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine organisationsstarke und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Mitarbeiterin/ Mitarbeiter (Spezialist/in) E-Commerce. /b /p h3Mitarbeiterin/ Mitarbeiter (Spezialist/in) E-Commerce w/m/d /h3 pbAufgaben /b /p ul liAktive Mitwirkung an der E-Commerce Roadmap und Umsetzung priorisierter Initiativen im Tagesgeschäft /li liKontinuierliche Optimierung von Usability, User Experience und Performance inklusive Verantwortung für Testing, Bugfixing und Qualitätssicherung /li liAnalyse relevanter KPIs sowie Ableitung und Umsetzung messbarer Optimierungsmassnahmen /li liZentrale Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereich, IT, externen Dienstleistern und internen Stakeholdern /li liMitwirkung bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung der SEM-Massnahmen in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern /li liÜbersetzung von Business-Anforderungen in funktionale und technische Konzepte sowie Begleitung bis zum erfolgreichen Go‑live /li liLeitung von Teilprojekten in bereichsübergreifenden Marketing‑ und Digitalprojekten mit Sicherstellung einer termingerechten Umsetzung /li /ul pbProfil /b /p ul liAbgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im E-Commerce, idealerweise in einem Omni-Channel-Umfeld /li liGutes Verständnis von E-Commerce-Systemen und deren Zusammenspiel mit ERP und weiteren Umsystemen /li liGrundkenntnisse in SEO sowie Verständnis für die Bedeutung von Content, technischer Shop-Performance und organischer Sichtbarkeit im E-Commerce /li liVertraut mit agilen Arbeitsweisen und iterativer Weiterentwicklung von Produkten, Features und Prozessen /li liSelbstständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke sowie starkes analytisches Denken und sicheren Umgang mit KPIs für datenbasierte Entscheidungen und kontinuierliche Optimierung /li liSehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse erwünscht /li /ul pbUnternehmen /b /p pLANDI Schweiz AG /p pbArbeitszeit /b /p p100‑100% /p pbPosition /b /p pMitarbeiterin / Mitarbeiter /p pbAnstellungsart /b /p punbefristet /p pbBerufsfeld /b /p pMarketing / Werbung /p pbBenefits /b /p pbAus- und Weiterbildung /b /p pWir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen. /p pbAttraktive Ferienregelung /b /p pUnsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich. /p pbFamilienzeit /b /p pMütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil genießt 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn. /p pbVersicherungsleistungen /b /p pWir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie. /p pbVergünstigungen und Rabatte /b /p pUnsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA‑Geld sowie vergünstigten Mobile‑Abos für sie und ihre Familien. /p /p #J-18808-Ljbffr