Über OneDoc
OneDoc ist die führende Online-Terminbuchungsplattform in der Schweiz. Über 13’000 Gesundheitsfachpersonen und mehr als 3 Millionen Patient:innen nutzen unsere Dienste - vielleicht gehörst du auch dazu?
Unsere Mission ist einfach: Wir möchten die Interaktionen zwischen medizinischen Fachkräften und Patient:innen erleichtern. Um dies zu erreichen, können wir auf ein junges und dynamisches Team von mehr als 80 Personen zählen, das auf fünf Standorte in der ganzen Schweiz verteilt ist.
Die Rolle
Wir suchen einen Inbound Sales Representative für die Deutschschweiz, der beratungs- und kundenorientiert ist und motiviert, ein Portfolio von Interessenten und bestehenden Kunden zu betreuen und auszubauen, die bereits Interesse an OneDoc gezeigt haben.
In dieser Rolle geht dein Einfluss weit über den Verkauf hinaus: Du unterstützt die Gesundheitsfachkräfte dabei, die OneDoc-Lösungen zu verstehen, auszuwählen und optimal zu nutzen, um ihren Arbeitsalltag zu vereinfachen.
Positionsübersicht:
1. Vertragsart: Festanstellung
2. Beschäftigungsgrad: Vollzeit (100%)
3. Standort: Bern
4. Startdatum: Ab sofort oder nach Vereinbarung
5. Arbeitsmodell: Hybrid (3 Tage vor Ort / 2 Tage remote)
Deine Missionen
Gesundheitsfachpersonen anfragen und beraten
Du nimmst Anfragen von Gesundheitsfachpersonen über unsere Website entgegen, berätst sie und stellst die OneDoc-Services vor.
Angebote erstellen und personalisierte E-Mails verschicken
Du erstellst Angebote und versendest E-Mails, die genau auf die Bedürfnisse der Kund:innen zugeschnitten sind.
Kundenbetreuung und interne Abstimmung
Du begleitest Kund:innen, stellst sicher, dass alle Informationen an die entsprechenden Teams weitergeleitet werden, und sorgst so für eine optimale Kundenerfahrung.
Bestandskunden begleiten und erweitern
Du unterstützt unsere bestehenden Kund:innen beim Hinzufügen von Terminkalendern oder zusätzlichen Funktionen, um ihre OneDoc-Erfahrung zu maximieren.
Regelmässige Kontaktaufnahme mit Interessenten
Du nimmst regelmässig Kontakt zu Gesundheitsfachpersonen auf, die noch nicht unterschrieben haben.
Leistung überwachen und optimieren
Du verfolgst deine Performance im CRM und schlägst kontinuierlich Verbesserungen vor.
Dein Profil
Was macht dich zu unserem nächsten Inbound Sales Representative:
6. Du hast eine abgeschlossene, relevante Ausbildung.
7. Du hast 2–3 Jahre Erfahrung als Inbound Sales Representative oder in einer vergleichbaren Rolle.
8. Du sprichst Deutsch und/oder Schweizerdeutsch auf Muttersprachniveau.
9. Du hast gute Englischkenntnisse.
Was wäre erstaunlich:
10. Du sprichst Französisch und/oder Italienisch.
11. Du hast Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot) und bist technikaffin.
Was wird den Unterschied ausmachen:
12. Du kannst auch unter Druck effektiv arbeiten und mit geschäftigen Zeiten souverän umgehen.
13. Kunden- und lösungsorientiert, du begleitest, berätst aktiv und arbeitest strukturiert, auch bei hohem Arbeitsvolumen
14. Ergebnis- und teamorientiert, du bist proaktiv, initiativstark, arbeitest gern im Team und strebst nach Spitzenleistungen
Hinweis: Diese Position ist in Bern, Schweiz, angesiedelt. Es werden nur Bewerber:innen mit einer gültigen Arbeitsbewilligung berücksichtigt.
Recruiting-Prozess
Uns ist es wichtig, dir einen transparenten, respektvollen und menschlichen Recruiting-Prozess zu bieten. So läuft es ab:
1. Einführungsgespräch mit unserem HR-Team: Ein erstes Gespräch, um dich, deinen Hintergrund, deine Vertriebserfahrung und bisherige Erfolge kennenzulernen. Ausserdem schauen wir, wie deine Fähigkeiten und Denkweise zu den Zielen unseres Sales-Teams passen.
2. Sales-Case & Präsentation vor Ort: Du erhältst einen kurzen Sales-Case, den du zu Hause vorbereitest. Anschliessend wirst du in unser Büro eingeladen, um deinen Lösungsansatz unserem Sales Manager zu präsentieren. Das Gespräch ist kollaborativ und konzentriert sich auf deine Vertriebsstrategie, deinen Kundenansatz und deine Entscheidungsfindung.
3. Referenzgespräche: Wir sprechen mit ein oder mehreren ehemaligen Kolleg:innen oder Vorgesetzten, um besser zu verstehen, wie du mit Kunden und Teams zusammenarbeitest und welchen Impact du in bisherigen Vertriebsrollen hattest.
4. Abschlussgespräch mit unserem CEO: Ein finales Gespräch, in dem du alle offenen Fragen zu OneDoc und unserer Vision stellen kannst. Gleichzeitig wollen wir sicherstellen, dass es von beiden Seiten eine starke Passung gibt.
Was wir bieten
Eine klare und sinnvolle Karriereperspektive
Ein klar definiertes Karrieremodell, in dem du dich technisch weiterentwickeln und/oder mit der Zeit mehr Führungsverantwortung übernehmen kannst. Erwartungen sind klar, Feedback regelmässig und deine Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt.
Moderne Tools ohne Kompromisse
Wir stellen dir erstklassige Arbeitsmittel zur Verfügung, damit du effizient und komfortabel arbeiten kannst: aktuelle MacBooks, iPhones und alles, was du für deine beste Leistung brauchst.
Zeit zum Erholen und Auftanken
5 Wochen bezahlter Urlaub – denn nachhaltige Leistung braucht Erholung und Auszeiten sind wichtig.
Unterstützung für deinen Arbeitsweg
Wir übernehmen deine SBB-Halbtax-Abo, damit dein täglicher Arbeitsweg einfacher und günstiger wird.
Flexibles Hybrid-Arbeitsmodell
Arbeite flexibel im Büro oder von zu Hause, so wie es zu deinem Alltag passt, und bleibe gleichzeitig gut mit dem Team verbunden.
Momente zum Vernetzen über die Arbeit hinaus
Nimm an Ping-Pong- und Tischfussball-Turnieren zwischen den Teams teil und geniesse einen stets gut gefüllten Kühlschrank mit Getränken.
Ein Team, das feiern kann
Wir veranstalten jeden ersten Freitag im Monat Office-Partys, zu denen du auch Gäste mitbringen kannst – regelmässige Gelegenheiten, um zu entspannen und sich auszutauschen.
️ Ein jährliches Offsite, das in Erinnerung bleibt
Einmal im Jahr fährt das gesamte Team für zwei Tage an einen geheimen Ort in den Schweizer Bergen: eine Mischung aus Arbeit, Spass und gemeinsamen Erlebnissen.