Bei der Migros Wallis steht der Mensch im Zentrum der der Stärkung unserer wirtschaftlichen Wettbewerbsfähigkeit versprechen wir, unser soziales und ökologisches Engagement fortzusetzen, getreu unserem Leitgedanken: uns mit Leidenschaft in all unserem Tun zu engagieren.
Wichtige Hinweise Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht.
Was du bewegst
Effektives Management und kooperatives Leadership, indem du die Kompetenzen deines Teams weiterentwickelst, dessen Engagement stärkst und den Teamgeist förderst
Sicherstellung der korrekten Abwicklung und der Compliance von Vergütung, Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen, Zeit- und Absenzenmanagement sowie HR-Administration
Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen, Tools und Systemen, um deren Effizienz und Weiterentwicklung zu gewährleisten
Führung und Umsetzung strategischer und operativer HR-Projekte
Bereitstellung von Analysen und Schlüsselindikatoren zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen
Was du mitbringst
Mindestens 4 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
Eidg. Diplom Höherer Abschluss im Bereich HR oder eine gleichwertige Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Projektmanagement
Deutsch (fliessend) Französisch (fliessend)
Nachgewiesene Führungs- und Managementkompetenzen
Fundierte Nutzungskenntnisse von SAP HR (SuccessFactors ), Zeitmanagementsystemen (E3, Ergon ) und Microsoft O365
Expertise in HR-Administration, Vergütungsmanagement und Lohnbuchhaltung, Administration der Sozialversicherungen, sowie Zeit- und Absenzenverwaltung
Sehr gute Kenntnisse der schweizerischen gesetzlichen und regulatorischen HR-Aspekte
Strategisches Denken und Ergebnisorientierung, mit Fähigkeit grosse Projekte zu leiten
Unternehmerisches Denken, analytische Fähigkeiten und praktischer
Was wir dir bieten
Flexibler Arbeitsort / Home Office Je nach Funktion Möglichkeit für Homeoffice
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub Mutterschafts u. Vaterschaftsurlaub über dem gesetzlichen Minumum / Urlaubsanspruch bei Adoption
Handy-Abo Handy-Abonnement zum Vorzugspreis
Berufliche Vorsorge Möglichkeit des Vorruhestands mit 58 Jahren / Leistungen, die über das Berufliche Vorsorgegesetz hinausgehen
Sozialleistungen Überdurchschnittliche Sozialleistungen
Verpflegung Rabatte auf Mahlzeiten in den Restaurants und Take-Aways Migros Wallis
Cumulus-Punkte Zusätzliche Cumulus-Punkte für eine Vielzahl von Produkten
Migros Bank Vorzugskonditionen bei der Migros Bank
Mitarbeiterangebote Gutscheinhefte für Einkäufe in den Verkaufspunkten der Migros Wallis
Ferien Jugendliche unter 21 und ab 50 Jahren: 6 Wochen / ab 60 Jahren und ab dem 31. Dienstjahr: 7 Wochen
Klubschule Migros Kostenerstattung für Kurse bei den Klubschulen Migros
Freizeit- und Kulturangebote Rabatte auf zahlreiche Angebote in den Bereichen Kultur, Freizeit und Sport
Sozial- und Personalberatung Beratung der Abteilung für soziale Orientierung in Fragen beruflicher oder persönlicher Art
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