Als Branchenleaderin setzt die Migros massgebliche Akzente in der Freizeit-, Fitness- und Golfbranche. Bist du eine engagierte und kundenorientierte Persönlichkeit? Dann ist diese Stelle als Bankett- und Event Koordinator*in im Golfpark Otelfingen das Richtige für dich
Migros Golf AG
Golfpark Otelfingen
Neue Riedstrasse 72
8112 Otelfingen
Was du bewegst
Kernaufgabe
Operative Mitarbeit im Bankett- und Eventbereich (Verkauf, Organisation und Durchführung der Veranstaltungen).
Nebenaufgaben
Schnittstelle und Vertretung des gesamten Gastronomischen Angebots im Migros Golfpark Otelfingen.
Kernaufgabe
Mitverantwortung und professionelle Führung und Weiterentwicklung des Bankett- und Eventbereichs.
Nebenaufgaben
Nachbereitung und Analyse von Events inklusive Rechnungsstellung und Debitorenmanagement.
Nebenaufgaben
Betreuung der Gäste (vor-, während und nach den Anlässen)
Nebenaufgaben
Verstärkte Corporate Sales Aktivitäten in den Wintermonaten
Kernaufgabe
Kontroll-, Überwachungs- und Unterstützungsaufgaben im Back Office Bereich mit Schwerpunkt auf Bankett- und Eventveranstaltungen sowie Gastronomieadministration
Was du mitbringst
Berufserfahrung
von Vorteil
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
in der Gastronomie und Hotellerie
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Zwingend
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Zwingend
Kundenorientierte, offene und freundliche Persönlichkeit
Zwingend
Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten (Abende, Wochenenden, Feiertage)
Zwingend
Höfliches, professionelles Auftreten und Freude am Umgang mit Gästen
Bewerbung & Kontakt
Leandra Studhalter
HR Beraterin
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche