Gestalten Sie die Zukunft einer bedeutenden Pensionskasse: Als Geschäftsführer:in übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die operative, fachliche und personelle Leitung der Pensionskasse Siemens. Sie setzen die Strategie des Stiftungsrats um und treiben die organisatorische Entwicklung voran – mit Fokus auf Digitalisierung, Nachhaltigkeit und exzellente Dienstleistungen.
Ihre Aufgaben
Vorsitz der Geschäftsleitung sowie Führung, Entwicklung und Betrieb der Geschäftsstelle (Organisation, Prozesse, Personal). Priorisierung operativer Ziele, Sicherstellung einer effizienten Aufbau- und Ablauforganisation sowie kontinuierliche Prozessoptimierung.
Initiierung und Umsetzung strategischer Projekte (z.B. Digitalisierungs-, Anlage- und Vorsorgeentwicklung) unter Gewährleistung gesetzlicher, reglementarischer und aufsichtsrechtlicher Konformität; Gesamtverantwortung für Compliance- und Risikomanagement.
Umsetzung und Überwachung der Beschlüsse des Stiftungsrats und seiner Kommissionen.
Strategisches Stakeholdermanagement (Destinatär:innen, Arbeitgeber, Aufsichtsbehörde, Konzerneinheiten, Mitarbeitende).
Budget-, Finanz- und Liquiditätsplanung sowie Reporting und Controlling.
Zusammenarbeit mit Bereichsleiter:innen, externen Organen und Berater:innen in Anlage- und Vorsorgefragen.
Personalplanung, -entwicklung und -führung, inkl. Rekrutierung, Talentförderung, Nachfolgeplanung.
Repräsentation und Kommunikation nach innen und außen (Medien, Konzern, Verbände).
Sicherstellung von Business Continuity und Krisenmanagement (inkl. IT/Datenschutz-Sicherheit).
Beobachtung relevanter Markttrends (Regulatorik, Digitalisierung, ESG) und Implementierung zukunftsgerichteter Lösungen.
Ihr Profil
Unternehmerische, visionäre Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick.
Nachgewiesene Erfahrung in einer Geschäftsleitungs- oder Geschäftsführer:innenfunktion einer Pensionskasse oder als Mandatsleiter:in im Pensionskassenmanagement.
Ausgeprägte Kommunikations- und Dienstleistungsorientierung, Konfliktfähigkeit und Netzwerkorientierung, Bereitschaft zur Vernetzung in Branche und Konzern.
Erfahrung in Projekt- und Veränderungsmanagement (Digitalisierung, Prozessoptimierung).
Hochschul- oder Fachhochschulabschluss; vertiefende Weiterbildung im Vorsorgebereich (z. B. Eidg. Dipl. Pensionskassenleiter:in, Eidg. FA Personalvorsorge, MAS/DAS Pensionskassen-Management) oder gleichwertige Qualifikation.
Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Von Vorteil: Erfahrung in internationalem Konzernumfeld, Kenntnisse zu IT-/ Cybersecurity-Anforderungen und Erfahrungen mit Outsourcing-/ Dienstleistermanagement (Administration, Vermögensverwaltung).
Unser Angebot / Unternehmenskultur
Die PK Siemens bietet ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, geprägt von Innovation, Nachhaltigkeit und persönlicher Entwicklung. Wir fördern Eigenverantwortung, Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Flexible Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten sind bei uns gelebte Realität und ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Bei Fragen oder für weiterführende Informationen stehen Ihnen Markus Blaser (Geschäftsführer PK Siemens – 058 558 41 22) und David Gisler (Head of Talent Acquisition – 079 503 42 14) zur Verfügung.
Die Position wird aufgrund der bevorstehenden Pensionierung des derzeitigen Geschäftsführers neu besetzt. Idealer Eintrittstermin ist der 01.01.2027 oder später, nach Vereinbarung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Information für Personalvermittlungen: Wir nehmen für diese Position keine Bewerbungen von Personalvermittlungen entgegen. Vielen Dank für das Verständnis.
#J-18808-Ljbffr