Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten für die caMitarbeitenden der CMS:
* Salärmanagement: Lohnbuchhaltung, Zeiterfassung, Sozialversicherungen
* System-/Datenpflege, Auswertungen, Weiterentwicklung und Ausbau des HR-Systems (Abacus), um möglichst effiziente digitale Prozesse zu gewährleisten
* Personaladministration: Eintritte, Austritte, Mutationen, Verträge, Korrespondenz
* Personalmarketing: Stellenbesetzungen, Onboarding
* Personalbetreuung: Unterstützung bei Fragen und Anliegen der Mitarbeitenden, Entwicklungs-/Austrittsgespräche
* Organisation von Personalanlässen
* Projekte: Reorganisationen, Systemeinführungen etc.
* Jährliche Personalplanung inkl. Erstellung Budget
* Jährliche Lohnrunde
Das bringen Sie mit:
* Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung
* Zusatzausbildung im HR/Payroll (eidg. Fachausweis/Diplom, CAS, DAS oder MAS)
* Mehrjährige Erfahrung im Salärmanagement (Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen, Zeiterfassung)
* Ausgeprägte Systemaffinität und Kenntnisse von HR-Tools (von Vorteil Abacus)
* Erfahrung im Personalmarketing und in der Personalbetreuung von Vorteil
Das bieten wir Ihnen:
* abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld
* offenes, kollegiales Team, in welchem Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft grossgeschrieben wird
* Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung
* attraktiver Arbeitsplatz mit einer offenen und positiven Stiftungskultur in der Basler Innenstadt
* zeitgemässe Arbeitsbedingungen und attraktive Anstellungskonditionen
Bewerbungsverfahren:
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen einschliesslich Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail an. Über ein Foto freuen wir uns.
Anmerkungen:
* Bitte geben Sie im Betreff Ihrer E-Mail «HR-Fachfrau/-mann» an. Für weitere Informationen oder Fragen steht Ihnen Nadine Gembler, Leiterin Personal & Services (Tel) gerne zur Verfügung.
* Vielfalt ist für die Christoph Merian Stiftung eine Bereicherung - deshalb freuen wir uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Identität, ethnischer oder sozialer Herkunft.
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