Stellenbeschreibung
Na, Lust auf einen neuen Lieblingsjob mit neuen Lieblingskolleg:innen? Am liebsten sofort? Dann nix wie los!
Du mit uns. Ein Erfolgsrezept.
Das bewegst du
Du leitest eigenverantwortlich den Servicebereich und koordinierst das Serviceteam im operativen Tagesgeschäft
Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Restaurant und stellst höchste Servicequalität sicher
Du bist erste Ansprechperson für Gäste und kümmerst dich professionell um deren Anliegen
Du unterstützt bei der Dienstplanung sowie bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender
Du arbeitest eng mit Küche und Management zusammen
Du behältst auch in stressigen Situationen den Überblick und packst aktiv mit an
Das bringst du mit
Eine abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie
Mehrjährige Berufserfahrung im Service, idealerweise in leitender Funktion
Fundierte Fachkenntnisse in Speisen- und Getränkekunde
Organisationstalent und Führungskompetenz
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Das zeichnet dich aus
Belastbarkeit und Durchhaltevermögen
Dienstleistungsbewusstsein
Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Engagement und Leistungsbereitschaft
Denk- und Auffassungsvermögen
Kundenorientierung
Dein Einsatzort
In unserem Erlebnisreich Schloss Laufen, 70 m über dem Rheinfall, genießen unsere Gäste die entspannende Gastfreundschaft. Diese besondere Location ist für die unterschiedlichsten Events eine Attraktion. Eine reiche Auswahl an kulinarischen Freuden ist nur ein Highlight unter vielen.
Du arbeitest in einem 7‑Tage‑Betrieb, je nach Dienstplan. Für Einsätze am Abend und am Wochenende bist du flexibel einsetzbar.
Das bieten wir dir – unter anderem
Schlemmen: Kostenlose, frische und gesunde Mitarbeitendenverpflegung
Vergünstigungen: Mitarbeitenden‑Raten in den SV geführten Hotels und vergünstigtes Essen in unseren Restaurants
Flexibilität: Teilzeitarbeit und Jobsharing möglich, je nach Betrieb keine Zimmerstunden
Arbeitskleidung: Wir stellen und reinigen die Arbeitskleidung der Mitarbeitenden
Entlohnung: Marktgerechtes Salär und 13. Monatslohn
Familienfreundlich: 5 Wochen Ferien, Kauf von zusätzlichen Ferien möglich, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
Prämie und Gutscheine: Mitarbeitende werben Mitarbeitende‑Programm, Geschenke zu Jubiläum und Geburtstagen
Entwicklung: SV Academy mit knapp 300 Schulungen, Kursen, Weiterbildungsmöglichkeiten und E‑Learnings
Weitere Benefits: Diverse Vergünstigungen (z.B. bei Sunrise, Reka, Migrol, Fleurop, Kollektivversicherung CSS/Helsana)
Ich freue mich auf deine Bewerbung
Patrick, HR Assistant
#J-18808-Ljbffr